Основные понятия, используемые в законе:
квота - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации, которые работодатель обязан создать или выделить в данной организации для несовершеннолетних граждан;
работодатель - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенное на территории Белгородской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета).
{ст.2 в редакции закона Белгородской области от 15.12.2008 года N 249, НГР: ru31000200800405}