1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Марий Эл (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится не позднее трех месяцев:
со дня государственной регистрации вновь созданного государственного учреждения;
со дня освобождения должности руководителя государственного учреждения.
2. Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, на которое возложена координация и регулирование деятельности:
образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;
организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
утверждает вопросы для тестовых испытаний.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, Министерства финансов Республики Марий Эл, Администрации Главы Республики Марий Эл.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем комиссии является министр социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, заместителем председателя - член комиссии от Министерства государственного имущества Республики Марий Эл.
Секретарем комиссии назначается специалист кадровой работы Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл с правом совещательного голоса.
Состав комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются министром социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), допускается его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в республиканских средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного учреждения;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного учреждения;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
адрес места приема заявок и документов;
перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
дату и место проведения конкурса с указанием времени работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;