ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 сентября 2012 года N 361

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "АЭРОПОРТ ЙОШКАР-ОЛА"

{Изменения и дополнения:
постановление Правительства Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 468;
постановление Правительства Республики Марий Эл от 15.05.2013 года N 148}

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-3 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Аэропорт Йошкар-Ола".

2. {Пункт 2 утратил силу: постановлением Правительства Республики Марий Эл от 15.05.2013 года N 148}

3. Признать утратившим силу приложение N 16 к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 1 (часть II), ст. 56).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл Пашина В.П.

{Пункт 4 в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 15.05.2013 года N 148}

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2012 г.

Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 сентября 2012 г. N 361

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Аэропорт Йошкар-Ола"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-3 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Аэропорт Йошкар-Ола" (далее - учреждение).

2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения и определяет:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характеров;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

3. В тех случаях, когда заработная плата работника учреждения, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше уровня величины прожиточного минимума трудоспособного человека в Республике Марий Эл (в соответствии с отраслевым тарифным соглашением) при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работника учреждения и выполнения им работ той же квалификации, производится доплата до уровня не ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Марий Эл.

4. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда учреждения.

5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

8. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается и включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

9. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников, занятых в сфере воздушного транспорта, устанавливаются директором учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта":

должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта второго уровня" - 4 500 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта третьего уровня" - 5 800 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Работники воздушного транспорта четвертого уровня" - 6 800 рублей.

10. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 3 400 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 4 300 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 4 900 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 5 500 рублей.

11. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ медицинских работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 4 000 рублей.

12. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников службы поискового, аварийно-спасательного обеспечения полетов, не вошедших в ПКГ работников воздушного транспорта, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

должности, отнесенные к ПКГ "Работников второго уровня" - 100 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Работников третьего уровня" - 5 000 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Работников четвертого уровня" -6 000 рублей.