(с изменениями на 27 апреля 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 01.10.2012 N 376, от 15.04.2013 N 105, от 09.09.2013 N 290, от 05.12.2013 N 374, от 04.04.2014 N 147, от 02.11.2015 N 604, от 11.11.2015 N 619, от 24.03.2017 N 133, от 02.06.2017 N 244, от 05.03.2018 N 94, от 21.10.2019 N 321, от 04.08.2021 N 300, от 28.02.2022 N 86, от 24.11.2022 N 484, от 27.04.2023 N 203)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Установить работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Марий Эл независимо от организационно-правовых форм и форм собственности:
а) квоту для приема на работу инвалидов в следующих размерах:
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек - в размере двух процентов среднесписочной численности работников;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2017 N 244)
численность работников которых превышает 100 человек - в размере трех процентов среднесписочной численности работников;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2017 N 244)
б) минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - специальное рабочее место) в пределах квоты для приема на работу инвалидов со среднесписочной численностью работников:
от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
от 501 до 1 000 человек - два специальных рабочих места;
от 1 001 до 5 000 человек - три специальных рабочих места;
от 5 001 человека и более - четыре специальных рабочих места.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2021 N 300)