ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2012 года N 282

О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОГРАНИЧЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28.03.2018 N 55.
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

2. Приказ довести до государственных гражданских служащих Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) на постоянно действующем оперативном совещании.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Казеева А.А.

Руководитель Департамента В.Н. Карпов

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от " 12 " ноября 2012 г. N 282

ПОРЯДОК проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и определяет порядок организации проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее – Департамент) от 22 марта 2010 г. N 18 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Основаниями для проведения проверки являются:

а) письменная информация работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";

б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - комиссия) в установленном порядке на основании решения руководителя Департамента.

5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия руководителем Департамента решения о ее проведении.

6. Руководитель Департамента при получении информации, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", в течение 5 рабочих дней с момента ее поступления и направляет указанную информацию в комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.

7. В случае поступления письменной информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции". Письмо работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции".

Решение комиссии о результатах проверки направляется руководителю Департамента в течение 3 рабочих дней после окончания проведения проверки.

Решение комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции" направляется руководителем Департамента работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления руководителю Департамента с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции". Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

8. В случае непоступления в адрес руководителя Департамента письменной информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка, руководителем Департамента не позднее 10 рабочих дней с момента истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, руководителем Департамента принимается решение о рассмотрении данного факта комиссией.

Не позднее 2 рабочих дней после принятия решения комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует руководителя Департамента.

Руководитель Департамента не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.

9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, комиссия на основании решения руководителя Департамента проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

При наличии указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует руководителя Департамента.

При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует руководителя Департамента.

Руководитель Департамента не позднее 3 рабочих дней после получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции" заявителям, а также в случае несоблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции" - в правоохранительные органы.

10. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.