ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 25 февраля 2010 года N 27
О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл
(с изменениями на 31 января 2024 года)
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 16.04.2012 N 43, от 16.07.2012 N 105, от 10.02.2014 N 17, от 11.08.2014 N 184, от 17.06.2015 N 157, от 02.03.2016 N 52, от 12.04.2016 N 83, от 30.12.2016 N 307, от 27.10.2018 N 193, от 22.01.2020 N 9, от 15.12.2023 N 265, от 31.01.2024 N 14)
Во исполнение пункта 8 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
(в ред. указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл;
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
Требования к нормативам численности должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл.
2. Внести в Указ Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 12 (часть II), ст. 468; 2007, N 12 (часть III), ст. 602; с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Марий Эл от 15 января 2010 г. N 5) следующие изменения:
абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
"ежемесячное денежное поощрение в размере 3,9 оклада месячного денежного содержания;";
абзац пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, определяемую в размере до 30 процентов по решению Президента Республики Марий Эл.";
подпункт "б" пункта 4 изложить в следующей редакции:
"б) месячных окладов за уровень профессиональной квалификации;".
3. Утратил силу. - Указ Главы Республики Марий Эл от 11.08.2014 N 184.
4. Признать утратившими силу:
Указ Президента Республики Марий Эл от 16 апреля 2007 г. N 63 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 5, ст. 240);
Указ Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. N 78 "Об отдельных вопросах регулирования и образования фондов оплаты труда в органах государственной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 6, ст. 313);
пункт 3 Указа Президента Республики Марий Эл от 10 октября 2008 г. N 229 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 11, ст. 565);
Указ Президента Республики Марий Эл от 10 июля 2009 г. N 133 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. N 78" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 8, ст. 366);
подпункт "б" пункта 1 Указа Президента Республики Марий Эл от 30 декабря 2009 г. N 279 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
25 февраля 2010 года
N 27
Утверждено
Указом
Президента
Республики Марий Эл
от 25 февраля 2010 г. N 27
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 16.07.2012 N 105, от 11.08.2014 N 184, от 02.03.2016 N 52, от 12.04.2016 N 83, от 27.10.2018 N 193, от 22.01.2020 N 9, от 15.12.2023 N 265, от 31.01.2024 N 14)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус", Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл" и Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".
(п. 1 в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
2. Фонд оплаты труда государственного органа Республики Марий Эл включает в себя фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
3. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных окладов (далее - должностные оклады), предусматриваются средства для выплаты:
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах, установленных Главой Республики Марий Эл;
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 16.07.2012 N 105)
месячных окладов за уровень профессиональной квалификации и ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл";
премии по итогам работы за квартал - в размере двух окладов месячного денежного содержания в расчете на год;
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 11.08.2014 N 184)
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания в расчете на год;
материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания в расчете на год.
Для лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в государственных органах Республики Марий Эл должностной оклад и месячный оклад за уровень профессиональной квалификации составляют оклад месячного денежного содержания.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 31.01.2024 N 14)
4. Фонд оплаты труда гражданских служащих в государственных органах Республики Марий Эл формируется исходя из установленной предельной штатной численности гражданских служащих этих органов и размеров месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должностные оклады), установленных Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".
При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих в государственных органах Республики Марий Эл сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Марий Эл - в размере 4 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Марий Эл - в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Марий Эл - в размере 14 должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;
д) премий - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения - в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемом по соответствующей должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с приложением N 1 к Указу Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов месячного денежного содержания.
Для гражданского служащего должностной оклад и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Марий Эл составляют оклад месячного денежного содержания.
