ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ДОЛИ ЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ В ВОЗРАСТЕ ОТ 25 ДО 65 ЛЕТ, ПРОШЕДШЕГО ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И (ИЛИ) ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТОГО В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ НАСЕЛЕНИЯ ЭТОЙ ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЫ ДО 37% В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ НА 2018 - 2020 ГОДЫ
(введен постановлением Правительства ХМАО - Югры от 11.05.2018 N 149-п)
N | Направления/Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Меры по закреплению показателя указа в документах стратегического планирования | ||||
1. | Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа по приоритетным и иным направлениям | Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депгосслужбы Югры) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | 100% обученных государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа от планируемой потребности |
2. | Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа в обучении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования | Депгосслужбы Югры | до 31 декабря 2018 года | 100% обученных муниципальных служащих от планируемой потребности |
3. | Повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников, в том числе в рамках непрерывного медицинского образования и средств нормированного страхового запаса Федерального фонда медицинского страхования (далее - ФФОМС) | Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депздрав Югры), руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | повышение уровня компетентности персонала, допуск к профессиональной деятельности |
4. | Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную и медицинскую деятельность | Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депспорт Югры), руководители учреждений, подведомственных Депспорта Югры (по согласованию) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | соответствие сертификатов, повышение квалификации, первичная переподготовка, повышение профессиональной компетентности специалистов |
5. | Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную деятельность | Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депобразования и молодежи Югры) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | повышение уровня компетентности по приоритетным направлениям развития отрасли |
6. | Повышение профессиональной компетентности работников органов службы занятости населения автономного округа | Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | ежегодное повышение квалификации не менее 40 работников органов службы |
7. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан пенсионного возраста, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости | Дептруда и занятости Югры | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек |
8. | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование родителей, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет | Дептруда и занятости Югры | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек |
9. | Повышение квалификации сотрудников учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры) | Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры), руководители учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | 100% обученных от планируемой потребности |
10. | Повышение квалификации сотрудников учреждений подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депкультуры Югры) | Депкультуры Югры, руководители учреждений, подведомственных Депкультуры Югры (по согласованию) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | 100% обученных от планируемой потребности |
Меры, направленные на воздействие и поддержку работодателей | ||||
11. | Обеспечение "закрепления" специалистов на местах | Депздрав Югры, руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию) | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | обеспечение "закрепления" квалифицированных специалистов на местах, оптимизация расходования средств на повышение квалификации |
Информация и разъяснительная работа | ||||
12. | Проведение конкурсов в области охраны труда среди организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | Дептруда и занятости Югры | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | выявление лучших организаций по работе в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений, конкурсов в области охраны труда |
13. | Проведение в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре заключительного этапа конкурса профессионального мастерства "Славим человека труда" Уральского федерального округа | Дептруда и занятости Югры | до 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года | выявление лучших работников по профессии, заявленной в конкурсе |
14. | Семинар "Особенности и правила проведения проверок соблюдения условий доступности для инвалидов социальной инфраструктуры и предоставляемых услуг" | Депсоцразвития Югры, руководители учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры (по согласованию) | до 14 мая 2018 года | обучение 10 должностных лиц Депсоцразвития Югры, аттестованных экспертов |