ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2011 года N 106
О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.10.2011 N 160, от 02.07.2015 N 69, от 05.05.2016 N 49, от 05.12.2017 N 132, от 30.06.2020 N 86, от 14.09.2022 N 118, от 20.01.2023 N 3, от 12.09.2023 N 144)
В соответствии с Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 4 апреля 2005 года N 20-оз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 24 октября 2005 года N 89-оз "О государственных должностях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом дифференцированных подходов к оценке результативности их профессиональной служебной деятельности постановляю:
1. Установить:
1.1. Единовременную выплату лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ):
а) при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности;
б) при наличии стажа государственной гражданской службы 15 лет и далее за каждые полные 5 лет в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности;
в) при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в размере месячного фонда оплаты труда при замещении должностей государственной гражданской службы не менее 10 лет.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.07.2015 N 69)
1.2. Единовременную выплату лицам, замещающим государственные должности автономного округа, при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в размере месячного фонда оплаты труда при стаже государственной службы не менее 5 лет.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.07.2015 N 69)
2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.10.2011 N 160.
3. Утвердить прилагаемый порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий.
4. Признать утратившими силу:
подпункты 1.1, 1.2 пункта 1, подпункт 4.1 пункта 4, пункт 7 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года N 55 "О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
абзац первый, разделы 1 - 4 приложения к постановлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года N 55 "О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2005 года 187 "О внесении изменения в постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005 N 55";
подпункты 1.2, 1.3 пункта 1, пункт 3 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 мая 2008 года N 61 "О внесении изменений в постановление Губернатора автономного округа от 25.04.2005 N 55";
5. Разделы 2, 3, 4 приложения 1 к настоящему постановлению распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.КОМАРОВА
Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 27.07.2011 N 106
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПООЩРЕНИЙ И ПРЕМИЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.10.2011 N 160, от 05.05.2016 N 49, от 05.12.2017 N 132, от 30.06.2020 N 86, от 14.09.2022 N 118, от 20.01.2023 N 3, от 12.09.2023 N 144)
1. Ежемесячное денежное поощрение
1.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.
(п. 1.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения установлены Законом автономного округа "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Закон).
1.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
1.4. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
1.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности автономного округа, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, выплачивается при выполнении следующих условий:
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.1. Качественное, своевременное исполнение должностных обязанностей (осуществление должностных полномочий), предусмотренных трудовым договором (служебным контрактом), должностным регламентом.
(пп. 1.5.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.2. Качественное своевременное исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений, а также постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя.
(пп. 1.5.2 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.3. Качественное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций.
(пп. 1.5.3 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.4. Проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей (осуществлении должностных полномочий) и внесение предложений по вопросам, предусмотренным административным регламентом.
(пп. 1.5.4 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.5. Соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность.
1.5.6. Соблюдение сроков представления установленной отчетности.
(пп. 1.5.6 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.7. Контроль за работой подчиненных государственных гражданских служащих автономного округа (работников), служб, подведомственных учреждений.
(пп. 1.5.7 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.5.8. Соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.
(пп. 1.5.8 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 N 132)
1.6. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности автономного округа, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа, представитель нанимателя (работодатель) снижает (до 100%) в следующих случаях:
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение должностных обязанностей (полномочий), неквалифицированная подготовка и оформление документов;
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, актов ненормативного характера Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в том числе решений и поручений;
некачественное, несвоевременное исполнение либо неисполнение постановлений, распоряжений и поручений Губернатора автономного округа, планов работы, постановлений, распоряжений Правительства автономного округа, распоряжений и поручений курирующих заместителей Губернатора автономного округа (для государственных гражданских служащих автономного округа), поручений непосредственного руководителя;
некачественное, несвоевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб граждан и организаций;
нарушение сроков представления либо непредставление установленной отчетности, представление неверной информации;
невыполнение поручения непосредственного руководителя, в том числе содержащегося в протоколах;
отсутствие контроля за работой подчиненных государственных гражданских служащих автономного округа (работников), служб, подведомственных учреждений;
несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных Федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 N 132)
несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.
(п. 1.6 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.7. До 25 числа каждого текущего месяца структурным подразделением государственного органа, исполнительного органа автономного округа, являющимся ответственным за организацию документационного обеспечения и контроль, представителю нанимателя направляется информация о фактах нарушения условий, перечисленных в пункте 1.6 настоящего Порядка, на основании которой представитель нанимателя принимает решение о снижении размера выплаты ежемесячного денежного поощрения.
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2022 N 118, от 12.09.2023 N 144)
1.8. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.09.2023 N 144.
1.9. В случае применения к лицу, замещающему государственную должность, должность государственной гражданской службы автономного округа, дисциплинарного взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, ежемесячное денежное поощрение за месяц, в котором он был привлечен к дисциплинарной ответственности, к ответственности за коррупционные правонарушения, не выплачивается.
(п. 1.9 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.12.2017 N 132)
1.10. Лица, замещающие государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением (приказом) представителя нанимателя о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине его снижения.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.05.2016 N 49)
1.11. Распоряжение (приказ) о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
1.12. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.
2. Премирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, по результатам работы за год
