Организация безопасных условий труда в летний период времени - сверхактуальная тема для большинства работодателей. А усложняется она еще и тем, что в правовом поле практически отсутствуют какие-либо нормативные правовые акты, которые бы содержали руководство к действию при тех или иных температурных режимах.
И речь не только о комфортной температуре в офисе. Многие работают и на открытом воздухе под прямыми солнечными лучами, кто-то работает с оборудованием, поверхности которого имеют повышенную температуру, управляют автомобилем, воздух в котором очень быстро нагревается, и т.д.
В 2024 году все сообщество специалистов по охране труда ожидало вступления в силу Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата, которые, к сожалению, были отклонены.
Звучали следующие предложения, которым не суждено сбыться в ближайшее время:
1. Если температура в рабочем помещении находится в диапазоне 28,5-29 °С - сокращаем рабочий день на 1 час.
2. Если температура в рабочем помещении находится в диапазоне 29-30,5 °С - сокращаем рабочий день на 2 часа.
3. Если температура в рабочем помещении выше 30,5 °С - сокращаем рабочий день на 4 часа.
5. При работе на открытой территории и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше - работаем 15-20 минут, отдыхаем 10-12 минут.
6. Суммарная продолжительность термической нагрузки - 4-5 часов (при использовании СИЗ от повышенных температур), 1,5-2 часа (без СИЗ).
Комфортный для работников температурный режим можно обеспечить, соблюдая требования следующих документов:
