АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
Тамбовская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2013 года N 3938
О мерах по поэтапному повышению заработной платы отдельных
категорий работников муниципальных учреждений города Тамбова
(с изменениями на 20 июня 2016 года)
_________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
Постановлением администрации г.Тамбова от 24 мая 2013 года N 4473;
Постановлением администрации г.Тамбова от 26 июня 2013 года N 5424;
Постановлением администрации г.Тамбова от 17 января 2014 года N 199;
Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478;
Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742
_________________________________________________________
В целях выполнения указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", направленных на повышение уровня оплаты труда работников в сфере образования и культуры, в соответствии с постановлениями администрации Тамбовской области от 22.03.2013 N 270 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" и от 27.02.2013 N 193 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в 2013-2018 гг." ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Главным распорядителям средств бюджета городского округа - город Тамбов, имеющим подведомственные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере образования и культуры обеспечить поэтапное повышение уровня средней заработной платы (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478):
- педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования, дополнительного образования детей, работников муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Тамбовской области (абзац в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478);
- педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Тамбовской области.
2. Комитету образования администрации города Тамбова (Выжимов), комитету культуры администрации города Тамбова (Федоров), управлению дошкольного образования администрации города Тамбова (Полунина), комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (Горбунова) обеспечить увеличение среднего размера заработной платы отдельных категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, до целевых показателей повышения уровня средней заработной платы, определенных (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742):
- для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования, дополнительного образования детей, дошкольных образовательных учреждений Планом мероприятий ("дорожной картой") Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования", утвержденным постановлением администрации Тамбовской области от 22.03.2013 N 270;
(абзац утратил силу Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478)
- для работников муниципальных учреждений культуры Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в 2013-2018 гг.", утвержденным постановлением администрации Тамбовской области от 27.02.2013 N 193;
- постановлением администрации Тамбовской области от 30.05.2013 N 542 "О дополнительных мерах по выполнению указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (абзац дополнительно вводится в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 26 июня 2013 года N 5424);
- иными распорядительными документами администрации Тамбовской области, принимаемыми в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 01.06.2012 N 761.
3. Установить, что (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478):
- размер средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования, дополнительного образования детей, работников муниципальных учреждений культуры рассчитывается исходя из прогнозного размера средней заработной платы в Тамбовской области, установленного Региональным соглашением между органами государственной власти, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов (абзац в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 4 июля 2014 года N 5478);
- размер средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений рассчитывается исходя из контрольных значений средней заработной платы, устанавливаемых управлением образования и науки Тамбовской области;
- достижение целевых показателей осуществляется в отношении отдельных категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в целом по категории. Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевых значений;
- фактический уровень средней заработной платы работников учреждений по итогам предыдущего года определяется в соответствии с Методикой расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами (Приложение N 5 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.
4. Руководителям муниципальных учреждений, осуществляющим деятельность в сфере образования и культуры (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 17 января 2014 года N 199):
- обеспечить повышение заработной платы за счет стимулирующих выплат;
- установить размеры выплат стимулирующего характера в зависимости от результативности и эффективности деятельности работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, количества и качества затраченного труда, и, при необходимости, внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников.
5. Комитету образования администрации города Тамбова (Выжимов), комитету культуры администрации города Тамбова (Федоров), управлению дошкольного образования администрации города Тамбова (Полунина), комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (Горбунова) обеспечить реализацию настоящего постановления за счет средств городского бюджета, межбюджетных трансфертов, исходя из условий Соглашений о предоставлении и расходовании субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на материальную поддержку педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, принятых в рамках реализации мероприятий государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013-2020 годы", средств, поступающих от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также за счет средств, высвобождающихся в результате оптимизации структуры и штатной численности муниципальных учреждений образования, культуры города Тамбова (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742).
6. Бюджетные средства, выделяемые на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, указанным в пункте 1 настоящего постановления, предусматриваются путем увеличения размера субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания соответствующими учреждениями с одновременным увеличением в части расходов на оплату труда (с учетом всех источников формирования фонда оплаты труда) значений нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и внесения изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности соответствующих учреждений.
7. Комитету образования Администрации города Тамбова (Выжимов), комитету культуры Администрации города Тамбова (Федоров), управлению дошкольного образования Администрации города Тамбова (Полунина), комитету по делам молодежи Администрации города Тамбова (Старкова), комитету по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Тамбова (Горбунова) до 01.06.2013 внести предложения в комитет финансов Администрации города Тамбова по увеличению предельного лимита фонда оплаты труда на 2013 год за счет средств городского бюджета.
8. Заместителям главы Администрации города Тамбова направить в срок до 01.06.2013 года заместителю главы Администрации города Тамбова Е.В.Корякиной и в комитет финансов Администрации города Тамбова предложения по сокращению в текущем году неэффективных расходов, а также расходов инвестиционного характера.
9. Заместителю главы Администрации города Тамбова Корякиной Е.В. и председателю комитета финансов Дрокову А.П. внести мне предложения по источникам финансирования дополнительных расходов.
10. (пункт утратил силу Постановлением администрации г.Тамбова от 17 января 2014 года N 199)
11. Признать утратившими силу:
14. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тамбова Кузнецова С.В., Корякину Е.В.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
г.Тамбов
8 мая 2013 г.
N 3938
