________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Томской области от 11 марта 2021 года № 80а
_____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.06.2016 № 219а "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Томской области"
постановляю:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевую программу "Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) ведомственную целевую программу "Награды Томской области" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
3) ведомственную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Томской области" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
4) ведомственную целевую программу "Содействие развитию муниципальной службы Томской области" согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
от 21.02.2019 № 75а "Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 3/1 (214) часть 2 от 15.03.2019);
от 08.05.2019 № 176а "О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 21.02.2019 № 75а" ("Собрание законодательства Томской области", № 5/2 (219) часть 2 от 31.05.2019);
от 23.07.2019 № 267а "О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 21.02.2019 № 75а" ("Собрание законодательства Томской области", № 8/1 (224) от 20.08.2019).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике.
Губернатор Томской области
С.А.Жвачкин
Ведомственная целевая программа
"Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области"
Наименование субъекта бюджетного планирования (далее - СБП) | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | |||
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее - ВЦП) | Тип 1 | |||
Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Повышение эффективности регионального | |||
Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие кадрового потенциала региона | |||
Цель ВЦП (задача подпрограммы) | Обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | |||
Задача СБП согласно положению | Содействие развитию кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области | |||
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2020 год | 2021 год | 2022 год |
Доля выполненных мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | % | 100 | 100 | 100 |
Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | |||
Объем расходов областного бюджета | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | ||
раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | ||
2020 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
всего | х | х | х | 2311,5 |
2021 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
всего | х | х | х | 2311,5 |
2022 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
всего | х | х | х | 2311,5 |
Федеральная программа по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа) стартовала в 1997 году. Ее целью было создание федерального резерва высококвалифицированных, компетентных руководителей для всех отраслей российской экономики. С 1998 году Томская область стала одной из пилотных площадок для реализации Президентской программы.
В настоящее время содействие в развитии кадрового потенциала организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы Томской области осуществляется в трех направлениях:
1. Подготовка кадров по программам дополнительного профессионального образования на базе Национального исследовательского Томского государственного университета и Национального исследовательского Томского политехнического университета.
2. Стажировки выпускников Президентской программы в ведущих российских и зарубежных организациях.
3. Постпрограммная работа.
За годы реализации Президентской программы на территории Томской области 1531 менеджер высшего и среднего звена томских предприятий и организаций приоритетных отраслей экономики прошел обучение на базе двух ведущих вузов: Томского государственного университета и Томского политехнического университета.
Более 300 выпускников программы прошли зарубежную стажировку в таких странах, как Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Австрия, Ирландия, Финляндия, Голландия, Италия, Испания, Япония, США.
Ежегодно осуществляется постпрограммная работа с выпускниками Президентской программы: семинары, тренинги, бизнес сессии, проектные сессии, конференции и круглые столы, встречи с представителями различных предприятий и организаций, с привлечением практиков бизнеса и ведущих экспертов России.
С 2002 года Томский региональный ресурсный центр является организатором ежегодного регионального конкурса среди выпускников Президентской программы "Менеджер года", который проводится с целью презентации проектов, управленческого опыта выпускников Президентской программы. Конкурс выявляет лучших выпускников Президентской программы в номинациях "Бизнес-проект" и "Социальный проект".
С 2008 года проводится Межрегиональный этап конкурса "Менеджер года" среди регионов - участников Координационного совета Консорциума общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров "Сибирь".
Победители регионального конкурса "Менеджер года" Томской области ежегодно становятся участниками межрегионального конкурса и занимают призовые места.
Так, в период с 2002 по 2018 годы порядка 40 выпускников Президентской программы стали победителями регионального конкурса (1-е, 2-е, 3-е места), из них более 10 победили на межрегиональном этапе.
В сентябре 2019 года в Министерстве экономического развития Российской Федерации состоялось заседание Экспертного совета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по переформатированию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Госплана) и реализации нового формата, начиная с 2019/20 учебного года, принято решение о продлении Госплана до 2024/25 учебного года (Протокол № 1 от 09.09.2019).
В декабре 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2019 № 1768 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 учебном году и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" в части продления Госплана до 2024/25 учебного года.
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области в соответствии с государственным заданием.
Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положительная динамика в течение финансового года (рост/снижение/ стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация |
1. Количество государственных работ, выполненных | Ед. | Стабильность | Подсчет | Данные отчета |
2. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме | Ед. | Стабильность | Подсчет | Данные отчета |
Ответственный | Пономаренко Михаил Владимирович - начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
Порядок организации работы | Работа организуется в рамках деятельности комитета развития государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
Ответственный за ежеквартальный | Глухова Евгения Сергеевна - заместитель начальника Департамента - председатель комитета развития государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП |
1. Несоответствие специалистов, представленных для участия в обучении в рамках Госплана, требованиям, предъявляемым при проведении конкурсного отбора | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Отсутствие лиц, желающих пройти обучение |
№ | Наименование мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнитель мероприятия | Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы | Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия) | |||||||
с (месяц/ | по (месяц/ | 2020 год | 2021 год | 2022 год | наименование показателя | единица измере-ния пока-зателя | 2020 год | 2021 год | 2022 год | |||||
1. | Выполнение государственных работ в сфере содействия | Выполнение государственных работ в сфере содействия | 01.2020 | 12.2022 | ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр" | 0705 2386300000 | 2311,5 | 2311,5 | 2311,5 | Показатель объема: | ед. | 1 | 1 | 1 |
Показатель, характеризующий качество: количество областных государствен-ных учреждений, выполнивших государствен-ные задания | ед. | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
Итого по ВЦП | 2311,5 | 2311,5 | 2311,5 |
Сводная информация об объемах государственных услуг (работ),
оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетным учреждением
"Томский региональный ресурсный центр" в соответствии с государственным заданием,
в рамках реализации ведомственной целевой программы
"Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области"