АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2017 года № 34


Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий

(с изменениями на 29 января 2024 года)

_____________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:      
постановлением администрации Города Томска от 29 января 2024 года № 60
постановлением администрации Города Томска от 29 декабря 2023 года № 1119       
постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1080   
постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1077

постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1078   
постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1079
постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1081
постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1082

постановлением администрации Города Томска от 21 декабря 2023 года № 1083
постановлением администрации Города Томска от 29 ноября 2023 года № 1007
постановлением администрации Города Томска от 05 сентября 2023 года № 743  
постановлением администрации Города Томска от 05 сентября 2023 года № 742
постановлением администрации Города Томска от 04 сентября 2023 года № 738

постановлением администрации Города Томска от 24 июля 2023 года № 619

постановлением администрации Города Томска от 19 июля 2023 года № 608   
постановлением администрации Города Томска от 17 июля 2023 года № 597
постановлением администрации Города Томска от 01 марта 2023 года № 161

постановлением администрации Города Томска от 19 декабря 2022 года № 1140

постановлением администрации Города Томска от 19 декабря 2022 года № 1136

постановлением администрации Города Томска от 16 декабря 2022 года № 1131        
постановлением администрации Города Томска от 16 декабря 2022 года № 1130

постановлением администрации Города Томска от 14 декабря 2022 года № 1120

постановлением администрации Города Томска от 12 декабря 2022 года № 1095

постановлением администрации Города Томска от 17 октября 2022 года № 939        
постановлением администрации Города Томска от 17 октября 2022 года № 938

постановлением администрации Города Томска от 29 сентября 2022 года № 883

постановлением администрации Города Томска от 29 марта 2022 года № 260
постановлением администрации Города Томска от 22 января 2021 года № 41
постановлением администрации Города Томска от 23 октября 2020 года № 935

постановлением администрации Города Томска от 12 августа 2020 года № 740

постановлением администрации Города Томска от 12 августа 2020 года № 739

постановлением администрации Города Томска от 08 июля 2020 года № 602

постановлением администрации Города Томска от 08 июля 2020 года № 600

постановлением администрации Города Томска от 10 февраля 2020 года № 120

постановлением администрации Города Томска от 23 декабря 2019 года № 1300

постановлением администрации Города Томска от 06 марта 2019 года № 179

постановлением администрации Города Томска от 22 февраля 2019 года № 151

постановлением Администрации Города Томска от 16 октября 2018 года № 942

постановлением Администрации Города Томска от 12 апреля 2018 года № 299

Постановлением Администрации Города Томска от 30 марта 2017 года № 201

_____________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 №347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, заключенными с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Томской области соглашениями о предоставлении бюджету муниципального образования "Город Томск" межбюджетных трансфертов на достижение целевых показателей по планам мероприятий ("дорожным картам") по развитию отраслей социальной сферы, руководствуясь Уставом Города Томска,

постановляю:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Руководителям органов администрации Города Томска оценить прогнозный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий, а также доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений и в случае, если в соответствии с проведенной оценкой не обеспечивается соблюдение в 2017 году предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, и предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не более 40 процентов, в срок до 01.04.2017:

1) обеспечить внесение изменений в муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Томск", регулирующие условия оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях Города Томска;

2) обеспечить внесение изменений, в установленном трудовым законодательством порядке, в трудовые договоры с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в части условий оплаты труда;

3) утвердить перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, для подведомственных муниципальных учреждений (в случае отсутствия утвержденных перечней).

3. Заместителю Мэра Города Томска - Руководителю аппарата администрации Города А.И. Цымбалюку, руководителям органов администрации Города Томска, осуществляющим функции и полномочия учредителя (собственника имущества) муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Города Томска:

1) ежеквартально, в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (нарастающим итогом), представлять в управление экономического развития администрации Города Томска информацию о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров администрации Города Томска, органов администрации Города Томска, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" и среднемесячной заработной платы работников администрации Города Томска, органов администрации Города Томска, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) по форме согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

2) в срок до 25.01.2017 представить в управление экономического развития администрации Города Томска информацию о результатах мониторинга соотношения средней заработной платы руководителей и работников муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (нарастающим итогом за 2016 год) по форме согласно приложению к распоряжению администрации Города Томска от 30.04.2014 № р370 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных предприятий и муниципальных учреждений".

4. Управлению экономического развития администрации Города Томска ежеквартально направлять сводную информацию о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск" и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) Мэру Города Томска и заместителям Мэра Города Томска.

5. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):

1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";

2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

7. Контроль за исполнением подпункта 1 пункта 3, пункта 4 настоящего постановления возложить на контрольное управление администрации Города Томска (Л.В. Берг).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20.04.2018 года постановлением Администрации Города Томска от 12 апреля 2018 года № 299, - см. предыдущую редакцию)

Мэр Города Томска
     И.Г. Кляйн

Приложение 1 к постановлению
 администрации Города Томска
от 25.01.2017 № 34

(В редакции, введенной в действие с 06.10.2022 года
постановлением администрации Города Томска от 29 сентября 2022 года № 883, -
см. предыдущую редакцию)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Томск", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)