О внесении изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 02.11.2012 № 347-р

№
п/п

Критерий оценки

Параметр

Баллы

Коэффи-
циент

1.

Профессиональный уровень

Уровень дополнительного
образования

Послевузовское (наличие ученой степени)

3

1

Повышение квалификации

2

2.

Продолжительность стажа государственной гражданской (муниципальной) службы Российской Федерации

Стаж государственной
гражданской (муниципальной) службы

Более 6 лет

3

1

от 5 - 6 лет

2

от 3 - 4 лет

1

3.

Наличие поощрений (за последние два года профессиональной служебной деятельности)

Наличие наград
и поощрений

Государственные награды

4

1

Ведомственные (награды федеральных органов государственной власти)

3

Областные (Томской области, Администрации Томской области, Губернатора Томской области)

2

Государственных органов Томской области

1

4.

Достижения в профессиональной служебной деятельности (за последние два года профессиональной служебной деятельности)

4.1.

Особые профессиональные
достижения

Выполнение работ, в том числе реализация проектов, имеющих особую значимость, сложность
и (или) с определенной эффективностью и результативностью. За выполнение этих работ были применены меры поощрения (премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, присвоен внеочередной классный чин и др.)

4

2

Руководство успешно реализованным проектом

3

Подготовка правовых актов, отличающихся особой сложностью, значимостью, новаторством

2

2

Участие в решении профессиональных служебных вопросов с результатом, получившим высокую оценку руководителя в представленной рекомендации

1

4.2.

Методическое обеспечение по вопросам профессиональной служебной деятельности

Разработка методических рекомендаций

4

1

Участие с выступлениями
на обучающих консультативных семинарах для государственных
и муниципальных служащих

3

Консультирование

2

4.3.

Научно-исследовательская деятельность, преподавательская деятельность

Научные публикации  

4

1

Книги, брошюры

3

Преподавательская деятельность

2

Проблемные статьи

1