(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а
постановлением Администрации Томской области от 25 августа 2023 года № 387а
постановлением Администрации Томской области от 16 января 2023 года № 12а
постановлением Администрации Томской области от 27 июня 2022 года № 295а
постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а
постановлением Администрации Томской области от 16 октября 2019 года № 376а
постановлением Администрации Томской области от 27 сентября 2019 года № 350а
постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а
постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2017 года № 33а
постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а
постановлением Администрации Томской области от 12 декабря 2014 года № 487а
постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а
_______________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области"
(Преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 27 сентября 2019 года № 350а, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 08.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2017 года № 33а, - см. предыдущую редакцию)
2. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2(45) от 30.04.2009) изменение, дополнив пункт 2 подпунктом 23) следующего содержания:
"23) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Управления охотничьего хозяйства Томской области.".
3. Внести в постановление Администрации Томской области от 12.10.2010 № 197а "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры и строительства Томской области, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации" ("Собрание законодательства Томской области", № 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:
1) наименование, пункты 1 и 2 после слов "Департамента по культуре и туризму Томской области," дополнить словами "Управления охотничьего хозяйства Томской области,";
2) пункт 3 дополнить подпунктом 8) следующего содержания:
"8) на правоотношения, возникшие с 31 января 2014 года, - применительно к правоотношениям с участием водителей областного государственного учреждения, находящегося в ведении Управления охотничьего хозяйства Томской области.";
3) в Положении о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры и строительства Томской области, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации, утвержденном указанным постановлением:
4) наименование, пункт 1 после слов "Департамента по культуре и туризму Томской области," дополнить словами "Управления охотничьего хозяйства Томской области,".
4. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31 января 2014 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию.
(пункт в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
И.о. Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Положение
о системе оплаты труда работников областного государственного
бюджетного учреждения, находящегося в ведении
Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области
(Наименование в редакции, введенной в действие с 08.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2017 года № 33а, - см. предыдущую редакцию)
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении УДепартамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области (далее - учреждение), устанавливая:
размеры окладов (должностных окладов);
наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 08.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2017 года № 33а, - см. предыдущую редакцию)
2. Оплата труда работников, выполняющих в учреждении трудовую функцию по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, по общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе".
(абзац в редакции, введенной в действие с 06.10.2020 года постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2020 года № 471а, - см. предыдущую редакцию)
Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты (за исключением стимулирующей выплаты, указанной в пункте 12 настоящего Положения), предусмотренные настоящим Положением, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров учреждения осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется за счет средств субсидии на выполнение государственного задания и средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности.
5. Работникам, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников сельского хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
"Должности, относящиеся к: | Размер должностного оклада (рублей) |
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | 13 489 - 16 118"; |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.2024 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а, - см. предыдущую редакцию)
6. Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной из профессиональных квалификационных групп, устанавливаются в следующих размерах:
"Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) |
Егерь | 13 223 - 13 564 |
Инженер по техническому надзору I категории | 13 489 - 16 118 |
Заместитель начальника отдела | 14 845 - 15 847 |
Начальник отдела | 16 488 - 17 613". |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.2024 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2023 года № 620а, - см. предыдущую редакцию)
7. Работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(абзац в редакции, введенной в действие с 07.01.2019 года постановлением Администрации Томской области от 26 декабря 2018 года № 496а, - см. предыдущую редакцию)
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата сверхурочной работы;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8. Руководителю учреждения при разработке проектов локальных нормативных актов учреждения, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23.11.2014 года постановлением Администрации Томской области от 05 ноября 2014 года № 422а, - см. предыдущую редакцию)
9. Руководителю учреждения при разработке проектов локальных нормативных актов учреждения, коллективного договора, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если иной размер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.