ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2015 года N 137-П
О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(с изменениями на 1 ноября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 13.07.2015 N 350-П, от 30.10.2015 N 550-П, от 25.05.2016 N 247-П, от 03.10.2016 N 533-П, от 17.11.2016 N 621-П, от 30.05.2017 N 281-П, от 14.05.2018 N 257-П, от 16.05.2019 N 333-П, от 17.06.2019 N 417-П, от 06.12.2019 N 850-П, от 25.08.2021 N 698-П, от 11.08.2022 N 725-П, от 10.01.2023 N 3-П, от 15.03.2023 N 198-П, от 16.03.2023 N 203-П, от 25.07.2023 N 672-П, от 01.11.2023 N 1005-П)
Во исполнение основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, Правительство Саратовской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 333-П)
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", согласно приложению.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 333-П)
2. Признать утратившими силу:
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 февраля 2015 года.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 27 марта 2015 г. N 137-П
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 25.08.2021 N 698-П, от 11.08.2022 N 725-П, от 10.01.2023 N 3-П, от 15.03.2023 N 198-П, от 16.03.2023 N 203-П, от 25.07.2023 N 672-П, от 01.11.2023 N 1005-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста (далее - незанятых инвалидов) на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 14 марта 2019 года N 150-П (далее - субсидия).
1.2. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам:
на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому.
Под незанятыми инвалидами молодого возраста понимаются незанятые инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет включительно.
1.3. Субсидия предоставляется в целях расширения возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов.
1.4. Источником финансового обеспечения предоставления субсидии являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия 6.6 "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".
Предоставление субсидии осуществляется через государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр занятости населения Саратовской области" (далее - ГКУ СО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ СО ЦЗН, в установленном порядке.
(часть вторая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 25.07.2023 N 672-П)
1.5. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона области об областном бюджете (закона области о внесении изменений в закон области об областном бюджете).
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 10.01.2023 N 3-П)
1.6. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), которые организуют мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, а также соответствующие требованиям пункта 2.2 настоящего Положения.
Незанятый инвалид не должен быть трудоустроен в рамках мероприятия у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до постановки на регистрационный учет в органах службы занятости населения, при условии, что это рабочее место было его последним местом работы.
(часть введена постановлением Правительства Саратовской области от 01.11.2023 N 1005-П)
1.7. Субсидия предоставляется по результатам отбора. Способ проведения отбора - запрос предложений.
2. Порядок проведения отбора
2.1. На Едином портале и на официальном сайте министерства труда и социальной защиты области (далее - Министерство) http://www.social.saratov.gov.ru/ (далее - официальный сайт) в разделе "Субсидии" за 5 рабочих дней до дня начала приема заявок на получение субсидии размещается объявление о проведении отбора с указанием сроков проведения отбора, даты окончания приема заявок участников отбора, которая не может быть ранее 30-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора, а также иная информация в соответствии с подпунктом "б" пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидии, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 11.08.2022 N 725-П)
2.2. Требования, которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора:
абзац исключен. - Постановление Правительства Саратовской области от 16.03.2023 N 203-П;
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Саратовской областью;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не должна быть введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участники отбора - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 16.03.2023 N 203-П)
работодатели не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Саратовской области на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения;
в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, являющемся работодателем;
работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
(абзац введен постановлением Правительства Саратовской области от 11.08.2022 N 725-П)
Проверка участника отбора на соответствие требованиям, установленным частью первой настоящего пункта, осуществляется территориальным центром занятости населения ГКУ СО ЦЗН (далее - ТЦЗН), в который поступило заявление на участие в отборе, в порядке межведомственного взаимодействия с органами государственной власти путем направления соответствующих межведомственных запросов либо путем получения соответствующих сведений с официальных сайтов государственных органов.
(часть вторая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 01.11.2023 N 1005-П)
2.3. Для участия в отборе работодатель представляет заявление на участие в отборе в ТЦЗН и необходимые документы в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения (далее - заявка).
