САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 26 сентября 2014 года N 39-443


О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-356 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-356 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" (с изменениями от 25.12.2008 N 35-396, 10.02.2011 N 59-716, 24.11.2011 N 9-106, 28.02.2013 N 22-263, 26.09.2013 N 27-311) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1. раздела 2 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов (далее - окладов) работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570:

Оклады заместителей работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются на 10% ниже окладов таких работников.".

1.2. Пункт 3.1. раздела 3 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры должностных окладов (далее - окладов) работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2008 г. N 305н:

Оклады заместителей работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, устанавливаются на 10% ниже окладов таких работников.".

1.3. Пункт 4.1. раздела 4 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"4.1. Размеры ставок (далее - окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 216н:

1.4. Пункт 6.1. раздела 6 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"6.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 марта 2008 г. N 121н:

1.5. Пункт 9.1. раздела 9 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"9.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии с действующим законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры выплаты составляют 5% от оклада.

Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.".

1.6. Пункт 9.2. раздела 9 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"9.2. Работникам могут быть установлены иные выплаты компенсационного характера:

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зон обслуживания;

- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- за работу со сведениями, составляющими .

Компенсационные выплаты, указанные в дефисах 1 - 6, начисляются исходя из оклада и выплачиваются ежемесячно.

Выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".

1.7. Раздел 12 Приложения к решению дополнить пунктом  12.3. следующего содержания:

"12.3. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.

Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается управлением по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов".

2. Установить, что размеры должностных окладов работников, установленных настоящим решением, определены с учетом положений пункта 24 решения Саратовской городской Думы от 19.12.2013 N 30-342 "О бюджете муниципального образования "Город Саратов" на 2014 год.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 октября 2014 года.

Глава муниципального
образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко