ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2014 года N 43-п


О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 N 86-п, вступившего в силу со дня вступления в силу пунктов 3 - 10 Указа Губернатора Омской области от 01.07.2019 N 96.
____________________________________________________________________

1. Приложение N 1 "Обходной лист" к Служебному распорядку Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года N 57, дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Начальник службы эксплуатации зданий отдела размещения заказов и управления имуществом __________________________________________________".

2. Внести в приказ Главного управления от 26 октября 2007 года N 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) пункт 11 приложения N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

2) приложение N 2 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

3) в приложении N 3 "Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

- пункт 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"На основании представленных документов конкурсная комиссия Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.";

- в абзаце третьем подпункта 6 пункта 4 слова "конкурсной комиссии Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия)" заменить словом "комиссии".

3. Приложение N 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года N 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

4. Исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденного приказом Главного управления от 24 января 2008 года N 2-п "О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения", Лубянова Константина Валерьевича.

5. В пункте 11 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" к приказу Главного управления от 25 августа 2009 года N 38-п слова "Советник, главный" заменить словом "Главный".

6. В приложении N 2 "Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и подведомственных ему государственных учреждений Омской области" (далее - состав комиссии) к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года N 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области":

1) включить в состав комиссии Танишеву Марину Витальевну - директора казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска";

2) исключить из состава комиссии Калугина Владимира Евгеньевича.

7. Внести в приказ Главного управления от 25 августа 2010 года N 34-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов":

- в пункте 13:

в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Главное управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";

- пункт 14.1 изложить в следующей редакции:

"14.1. Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.

В обращении гражданина указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, рассматривается обращение гражданина, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, заявление гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, предусмотренные подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, подлежат регистрации должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления и в течение одного рабочего дня с мотивированным заключением и другими материалами направляются председателю комиссии.

Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.";

- дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.";

- дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Главном управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.";

- пункт 33 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Главного управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу.";

2) приложение N 2 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

8. Внести в приказ Главного управления от 29 июля 2014 года N 33-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3:

- абзац третий подпункта 1 исключить;

- в подпункте 2 слова "Головачеву Ольгу Владимировну," исключить;

2) подпункт 1 пункта 4 исключить.

Начальник Главного управления
В.В. Курченко


Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы
занятости населения
Омской области
от 5.09.2014 N 43-п

     
"Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы
занятости населения
Омской области
от 26 октября 2007 года N 58

     
Состав
конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

     

Приложениe N 2
к приказу Главного управления
государственной службы
занятости населения
Омской области
от 5.09.2014 N 43-п

     
"Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы
занятости населения
Омской области
от 3 декабря 2007 года N 63

     
Состав
аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области