1. Настоящий Порядок определяет основные критерии рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), систему показателей, характеризующих деятельность центров занятости, и методику их расчета, а также порядок проведения рейтинговой оценки деятельности центров занятости.
2. Действие настоящего Порядка направлено на комплексную оценку результатов деятельности центров занятости, повышение заинтересованности и ответственности работников центров занятости за результаты выполняемой работы.
3. Для расчета показателей, характеризующих деятельность центров занятости, используются:
1) данные федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения;
2) данные бухгалтерской и финансовой отчетности центров занятости;
3) данные программного комплекса "Катарсис";
4) информация по показателям численности рабочей силы Омской области по итогам обследований, проводимых территориальными органами Министерства труда и социального развития Омской области;
5) иные формы отчетности, содержащие информацию, необходимую для расчета показателей деятельности центров занятости;
6) информация отделов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), характеризующая соблюдение центрами занятости установленных требований исполнительской дисциплины.
4. Рейтинговая оценка деятельности центров занятости проводится по итогам работы центров занятости за квартал, полугодие, девять месяцев, год по каждому муниципальному району Омской области и городу Омску, а также по территориальным группам центров занятости.