Точный
Недействующий
Текст


ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2013 года N 17-п


О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.12.2019 N 152-п.
____________________________________________________________________


Строку "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" таблицы приложения N 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.4.1, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 ноября 2007 года N 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты для трудоустройства инвалидов

Заместитель начальника Главного управления по общим вопросам;
начальник правового отдела Главного управления;
главный специалист правового отдела Главного управления;
ведущий специалист правового отдела Главного управления

1. Выдача предписаний об устранении нарушений законодательства в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ.
2. Составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных:
1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с неисполнением работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказом работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;
2) статьей 19.4.1 КоАП РФ, в связи с воспрепятствованием законной деятельности должностного лица Главного управления по проведению проверок или уклонением от таких проверок;
3) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателем сведений (информации), необходимых для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для принятия на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, а равно представлением таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде


Начальник Главного управления
В.В. Курченко


Текст документа сверен по:

газета "Омский вестник",

N 21, 03.05.2013

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»