• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2013 года N 145-п


О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых
государственных казенных учреждений службы
занятости населения
  



В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»

постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения» следующие изменения:
в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения:
в разделе 3:
пункт 3.3 изложить в новой редакции:
«3.3. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, за исключением персональных выплат.»;
подпункт 3.4.4 пункта 3.4 изложить в новой редакции:
«3.4.4. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу) руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются на год и выплачиваются ежемесячно, за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск:
работающим в учреждениях, расположенных в сельских местностях, - в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада);
работающим в закрытых административно-территориальных образованиях - в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада);
за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере 60 процентов от оклада (должностного оклада);
за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается и выплачивается ежемесячно.
Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами, до установления указанной выплаты.
Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ..., где: (1)


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.
При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:
региональной выплаты;
персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск в месяце, предшествующем месяцу, в котором работнику предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ..., где: (2)


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - размер увеличения персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - коэффициент увеличения персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
Кув устанавливается для каждого работника учреждения органом исполнительной власти края, осуществляющим управление учреждением.
Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ..., где: (3)


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...- фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...- фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.
При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацем тринадцатым настоящего подпункта.
В случае если при расчете заработной платы работника в месяце, предшествующем месяцу, в котором работнику предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет заработной платы за работу в муниципальном образовании город Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.
В случае если работнику до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.
Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.
Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.»;
в разделе 5:
пункт 5.2 изложить в новой редакции:
«5.2. Работникам учреждений по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений, за исключением персональных выплат, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты по итогам работы.
Оценка результативности и качества труда работников учреждений для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется руководителем структурного подразделения учреждения, а в учреждениях, где отсутствуют структурные подразделения - непосредственно руководителем учреждения на основании оценочного листа по форме согласно приложению № 4 к настоящему Примерному положению и используется при подготовке приказов о назначении размера выплаты стимулирующего характера, за исключением пункта 5.4.1 настоящего Примерного положения.
Выплаты стимулирующего характера конкретному работнику учреждения устанавливаются по итогам работы в периоде, за который производилась оценка результативности и качества труда работников учреждений для установления выплат стимулирующего характера в баллах, в зависимости от периодичности оценки, за исключением персональных выплат.
Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...,


где:
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - размер выплат стимулирующего характера, осуществляемых конкретному работнику учреждения;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - стоимость 1 балла для определения размеров выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - коэффициент, учитывающий размер должностного оклада конкретного работника учреждения, согласно приложениям № 6, 7 к настоящему Примерному положению.
Стоимость 1 балла рассчитывается на текущий финансовый год по каждой выплате стимулирующего характера и пересчитывается в случае изменения бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году;

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...,


где:
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости .... - фонд оплаты труда учреждения, предназначенный для осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения в плановом периоде, за исключением персональных выплат.
Плановым периодом является финансовый год;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...- плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки критериев результативности и качества труда работников учреждения, рассчитанное в соответствии с настоящим Порядком, за исключением руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера;

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...,


где:
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, утвержденный в бюджетной смете учреждения на год;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...- гарантированный фонд оплаты труда с учетом сумм компенсационных и персональных выплат, определенный согласно штатному расписанию учреждения на год, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения, выплату пособия за счет работодателя за первые 3 дня временной нетрудоспособности, на год;
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ... - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера, установленный на плановый период, в котором будет производиться оценка работы в баллах, распределяется между выплатами стимулирующего характера в следующих размерах:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач - 25 процентов от фонда оплаты труда, предназначенного для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - 25 процентов от фонда оплаты труда, предназначенного для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения;
выплаты за качество выполняемых работ - 50 процентов от фонда оплаты труда, предназначенного для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения;
выплаты по итогам работы - в пределах экономии средств по фонду оплаты труда.»;
пункт 5.6 изложить в новой редакции:
«5.6. Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, работы в закрытых административно-территориальных образованиях, работы в сельской местности, работы в муниципальном образовании город Норильск, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений».
Конкретный размер персональных выплат работникам учреждений устанавливается руководителем учреждения.
5.6.1. Персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы устанавливаются работникам учреждений в размере 60 процентов от оклада (должностного оклада).
Персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы увеличиваются заместителям главных бухгалтеров центров занятости населения, отнесенных к 1-й группе по оплате труда руководителей учреждений, на 10 процентов при наличии стажа работы в должности заместителя главного бухгалтера не менее 3 лет.
5.6.2. Персональные выплаты за работу:
в закрытых административно-территориальных образованиях устанавливаются в размере 32 процентов от оклада (должностного оклада);
в сельской местности устанавливаются в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада);
5.6.3. Персональные выплаты с учетом квалификационной категории устанавливаются водителям в следующих размерах:
10 процентов от оклада (должностного оклада) водителям автомобилей 2-го класса;
25 процентов от оклада (должностного оклада) водителям автомобилей 1-го класса.
5.6.4. Персональные выплаты в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам устанавливаются при наличии статуса молодого специалиста, впервые окончившего высшее или среднее специальное учебное заведение и заключившего (в течение трех лет после окончания высшего или среднего специального учебного заведения) трудовой договор по полученной специальности с учреждением, в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада) на срок первых трех лет работы с момента окончания высшего учебного заведения.
5.6.5. Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается и выплачивается работникам учреждений в соответствии с абзацами шестым - тридцать первым подпункта 3.4.4 пункта 3.4 раздела 3 настоящего Положения.».
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 03.07.2012 № 317-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений службы занятости населения» следующие изменения:
абзацы десятый - сорок третий, шестидесятый, шестьдесят первый пункта 1 исключить.
3. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края «О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями», предусматривающего персональную выплату за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
Абзацы двадцать второй - тридцать пятый пункта 1 настоящего постановления действуют до 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П. Томенко

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...

Название документа: О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости ...

Номер документа: 145-п

Вид документа: Постановление Правительства Красноярского края

Принявший орган: Правительство Красноярского края

Статус: Действующий

Опубликован: "Наш Красноярский край" № 29, 24.04.2013

"Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 15 (590), 22.04.2013

"Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 17.04.2013

Дата принятия: 16 апреля 2013

Дата начала действия: 28 апреля 2013