Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 N 499-п(утратило силу)


Приложение N 1
к постановлениюПравительства Новосибирской области
от 19.09.2017 N 354-п


«Приложение N 1
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
в государственные казенные
учреждения Новосибирской области
центры занятости населения

Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)


Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя/физическоголица (нужное подчеркнуть)___________________________________________________________

Юридический адрес _____________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __________________

Адрес (место нахождения) _______________________________________________

Номер контактного телефона _____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя работодателя ______________________________________________________________________

Численность работников _________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Среднесписочная численность работников _________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ________________________

ИНН __________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественныеобъединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ) ______________________________

КПП __________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольнымиучреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть).

Иные условия __________________________________________________________

Наиме-нованиепрофес-сии (специ-ально-сти), долж-ности

Квали-фика-ция

Необ-ходи-мое коли-чество работ-ников

Характер работы (посто-янная, времен-ная, по совмес-титель-ству, сезонная, надомная)

Зара-
ботная
плата (доход)

Режим работы

Профес-сионально-квалифи-кационныетребова-ния, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы

Дополни-тельныепожела-ния
к канди-датуре работника

Предостав-ление дополни-тельных социаль-ных гарантий работнику

Класс условий труда
(1-4)

Создано новое рабочее место

В том числе

нормаль-наяпродол-житель-ность рабочего времени, ненорми-рованный рабочий день, работа
в режиме гибкого рабочего времени, сокра-щеннаяпродол-житель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окон-чание работы

в рамках инвести-ционных проектов

в рамках технической и техноло-гическоймодерни-зации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

При организации временного трудоустройства:

1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

Срок выполнения работ:

с«____» ___________ 201__ г.

по «____» ___________ 201__ г.

2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Продолжительность участия
во временных работах: ____ мес.

3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

«____» ___________ 201__ г.

Работодатель

(его представитель) _______________ (_________________________)

                                                    (подпись)        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

М.П. (при наличии печати)».