ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2014 года N 499-п


О Порядке представления работодателями информации о наличии  свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения

(с изменениями на 26 августа 2019 года)

______________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства области от 29.06.2015 N 240-п;

постановлением Правительства области от 20.09.2016 N 280-п;

постановлением Правительства области от 19.09.2017 N 354-п;

постановлением Правительства области от 19.06.2018 N 262-п;

постановлением Правительства области от 26.08.2019 N 349-п

______________________________________________

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Новосибирской области

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 26.08.2019 N 349-п, - см. предыдущую редакцию)

     Губернатор области
     В.Ф.Городецкий

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новосибирской области
от 15.12.2014 N 499-п
(В редакции, введенной
постановлением Правительства
 области от 19.09.2017 N 354-п, -
 см. предыдущую редакцию)

ПОРЯДОК
представления работодателями информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
в государственные казенные учреждения Новосибирской области
центры занятости населения

1. Настоящий  разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 а Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест  и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) в целях эффективного содействия занятости населения, повышения качества и  расширения предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

2. Работодатели - физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 19.09.2017 N 354-п, - см. предыдущую редакцию)

3. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных  должностей работодатели представляют на бланке «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (приложение N 1 к настоящему Порядку) по мере открытия вакансии, но не менее 1 раза в месяц.

4. - Пункт утратил силу - постановление Правительства области от 29.06.2015 N 240-п  - см. предыдущую редакцию

5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2015 N 240-п, - см. предыдущую редакцию)

6. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования либо через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru).(Абзац в редакции, введенной постановлением Правительства области от 19.09.2017 N 354-п, - см. предыдущую редакцию)

Работодатель вправе размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации ».

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части представления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 20.09.2016 N 280-п, - см. предыдущую редакцию)

7. В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения в течение одного рабочего дня со дня закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей, по форме уведомления согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 19.09.2017 N 354-п, - см. предыдущую редакцию)

8. В случае непредставления или несвоевременного представления в центры занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей, а также в случае представления указанных сведений в  неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2015 N 240-п, - см. предыдущую редакцию)

Приложение
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в государственные
казенные учреждения Новосибирской области
центры занятости населения
(В редакции, введенной
постановлением Правительства
 области от 26.08.2019 N 349-п, -
 см. предыдущую редакцию)

Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

______________________________________________________________________

Адрес места нахождения ________________________________________________

Адрес фактического места нахождения ____________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя работодателя ______________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _______________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ) ______________________________

ИНН _________________________________________________________________

Численность работников ________________________________________________

Среднесписочная численность работников _________________________________

КПП _________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия _________________________________________________________

Приложение N 2
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных рабочих мест
 и вакантных должностей в государственные казенные учреждения
 Новосибирской области центры занятости населения

- Утратило силу - постановление Правительства области
 от 29.06.2015 N 240-п - см. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных рабочих мест
 и вакантных должностей в государственные казенные учреждения
 Новосибирской области центры занятости населения
(В редакции, введенной
 постановлением Правительства
 области от 19.09.2017 N 354-п, -
 см. предыдущую редакцию)


     В государственное казенное
     учреждениеНовосибирской области
     __________________________________________
наименование центра занятости населения
     от _______________________________________
     наименование юридического лица/фамилия, имя,
     отчество (последнее - при наличии)
     индивидуального предпринимателя/физического лица

Уведомление

Сообщаю Вам, что вакансия по профессии (должности)_________________________

_________________________________________________________________________________,

заявленная в центр занятости населения ___________________________________

_________________________________________________________________________________,

                                                                 (наименование организации)

закрыта в связи с_______________________________________________________________.

                                                                                    (указать причину)

Работодатель (его представитель):

_________________________________________________________________________________

                              (должность, фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

_____________________________Дата: «____» ____________ 20___ года

подпись работодателя (его представителя)

М.П. (при наличии печати)».