МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 февраля 2018 года № 19
Об утверждении перечней показателей эффективности
деятельности учреждений, учредителем которых является
министерство культуры Нижегородской области, и их
руководителей на 2018 год
(с изменениями на 6 июля 2018 года)
_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа министерства культуры Нижегородской области от 11 апреля 2019 года № 321-49/19-од
_______________________________________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
приказом министерства культуры Нижегородской области от 06.07.2018 № 113
-----------------------------------------------------------------------
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 22 марта 2018 года № в реестре 11303-321-019
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в рамках реализации Плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Нижегородской области на 2013 - 2018 годы, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 года № 303, Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области", утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 428-р,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) критерии оценки эффективности работы руководителей учреждений, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 1);
2) перечень показателей эффективности деятельности образовательных учреждений, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 2);
3) перечень показателей эффективности деятельности театрально - концертных учреждений, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 3);
4) перечень показателей эффективности деятельности библиотек, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 4);
5) перечень показателей эффективности деятельности музеев, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 5);
6) перечень показателей эффективности учреждений, осуществляющих деятельность в сфере культуры, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год (приложение 6);
7) подпункт исключен приказом министерства культуры области от 06.07.2018 № 113 - см. предыдущую редакцию
2. Установить, что оценка эффективности деятельности учреждений, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области (далее - учреждения), и их руководителей определяется на основе данных ежеквартальных отчетов руководителей учреждений, предоставляемых в адрес министерства культуры Нижегородской области (далее - министерство) в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом и до 25 ноября текущего года за IV квартал (далее - Информация), а также мотивированного мнения руководителей структурных подразделений министерства, курирующих соответствующие учреждения, и руководителей структурных подразделений министерства по направлениям деятельности за отчетный период.
3. Возложить ответственность за сбор и анализ Информации на руководителей структурных подразделений министерства, курирующих соответствующие учреждения и руководителей структурных подразделений министерства по направлениям деятельности.
4. Приказ министерства культуры Нижегородской области от 17 апреля 2017 года № 42 "Об утверждении перечней показателей эффективности деятельности учреждений, учредителем которых является министерство культуры Нижегородской области, и их руководителей на 2017 год" признать утратившим силу.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о.министра Т.Н.Маврина
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства культуры
Нижегородской области
от 15.02.2018 № 19
Критерии
оценки эффективности работы руководителей учреждений,
учредителем которых является министерство культуры
Нижегородской области, на 2018 год
(в ред. приказа министерства культуры области от 06.07.2018 № 113 - см. предыдущую редакцию)
№ | Критерии оценки деятельности | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Оценка показателя в баллах | Периодичность отчетности |
1. | Отсутствие замечаний проверяющих (контролирующих) органов касательно деятельности учреждения | Отчет руководителя учреждения |
|
|
2. | Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения | Отчет руководителя учреждения |
|
|
3. | Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - задолженности по налогам и сборам | Статистическая и бухгалтерская отчетность |
|
|
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления форм статистической и бухгалтерской отчетности | Статистическая и бухгалтерская отчетность |
| квартальная |
5. | Своевременное и качественное выполнение распоряжений и постановлений Правительства Нижегородской области, приказов министерства культуры Нижегородской области | Отчет руководителя учреждения |
|
|
6. | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных учреждениях www.bus.gov.ru | Отчет руководителя учреждения |
|
|
7. | Для учреждений культуры | Отчет руководителя учреждения |
|
|
Повышение заработной платы работникам учреждения в соответствии с утвержденной "дорожной картой" | ||||
Для образовательных учреждений | ||||
Сохранение показателя квалификации преподавателей высшей квалификационной категории на уровне более 50% | ||||
8 | Эффективное расходование финансовых средств | Отчет руководителя учреждения |
|
|
9 | Соблюдение трудовой дисциплины административно- управленческого персонала | Отчет руководителя учреждения |
| |
10. | Выполнение показателей деятельности учреждения, установленных в приложениях 2-6 (согласно сферы деятельности учреждения) (в ред. от 06.07.2018 № 113) | Отчет руководителя учреждения |
|
|
Общее число баллов Совокупное снижение показателей пропорционально влияет на количество итоговой суммы баллов |
|
За исключением Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Нижегородской области "Учебно-методический центр художественного образования".
Оценка показателя для Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Нижегородской области "Учебно-методический центр художественного образования".
(сноски в ред. от 06.07.2018 № 113)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу министерства культуры
Нижегородской области
от 15.02.2018 № 19
Перечень показателей эффективности деятельности
образовательных учреждений, учредителем которых является
министерство культуры Нижегородской области, на 2018 год
1. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
"Нижегородское музыкальное училище (колледж) имени М.А.Балакирева"
№ п.п. | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя | Значение показателя, в том числе: | Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | |||
1 квартал | 1 полугодие | 9 месяцев | за год | ||||
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения | |||||||
1.1. | Выполнение государственного задания учреждения: | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |||||
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена (%) | 95 | 95 | 95 | 95 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (%) | 33 | 55 | 66 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
1.2. | Выполнение критериев эффективности учреждения: | ||||||
Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Информационное продвижение услуг в сети Интернет (полнота сведений) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (письменные обращения) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
2. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
"Дзержинский музыкальный колледж"
№ п.п. | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя | Значение показателя, в том числе: | Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | |||
1 квартал | 1 полугодие | 9 месяцев | за год | ||||
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения | |||||||
1.1. | Выполнение государственного задания учреждения: | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |||||
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена (%) | 95 | 95 | 95 | 95 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (%) | 33 | 55 | 66 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
1.2 | Выполнение критериев эффективности учреждения: | ||||||
Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Информационное продвижение услуг в сети Интернет (полнота сведений) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (письменные обращения) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
3. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
"Арзамасский музыкальный колледж"
№ п.п. | Целевые показатели эффективности деятельности руководителя | Значение показателя, в том числе: | Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | |||
1 квартал | 1 полугодие | 9 месяцев | за год | ||||
1. Показатели выполнения государственного задания и критериев эффективности учреждения | |||||||
1.1. | Выполнение государственного задания учреждения: | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |||||
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена (%) | 95 | 95 | 95 | 95 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (%) | 30 | 50 | 70 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
1.2 | Выполнение критериев эффективности учреждения: | ||||||
Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Информационное продвижение услуг в сети Интернет (полнота сведений) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (письменные обращения) (%) | 100 | 100 | 100 | 100 | 5 баллов | Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал) | |
4. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
"Нижегородское художественное училище"
