УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 февраля 2016 года № 44

О внесении изменений в Положение о порядке работы комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов, утвержденное приказом управления
государственной службы занятости населения
Нижегородской области
от 07.05.2015 № 130

_______________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 30 марта 2021 года № 523-91/21П/од
_______________________________________________________________________________

     Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 22 марта 2016 года № в реестре 08233-523-044

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 07.05.2015 № 130, следующие изменения:

1.1. Подпункт "б" пункта 13 дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

1.2. Из пункта 15 четвертое предложение исключить.

1.3. Из пункта 17 второе предложение исключить.

1.4. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:

"17 . Уведомление, указанное в абзаце седьмом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается отделом управления персоналом Управления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.".

1.5. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:

"17. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце седьмом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, должностные лица отдела управления персоналом имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Управления или первый заместитель руководителя Управления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращения или уведомления, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".

1.6. Подпункт "а" пункта 18 изложить следующей редакции:

"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Положения;".

1.7. В пункте 19 слова "заявления, указанного в абзаце пятом" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах пятом и шестом".

1.8. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Управлении. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения.".

1.9. Дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствии государственного служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".

1.10. Дополнить  пунктом 28 следующего содержания:

"28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце седьмом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) руководителю Управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.".

1.11. В пункте 29 слова "пунктами 24-27, 27.1, 28, 30" заменить словами "пунктами 24-27, подпунктом 27.1 и пунктами  28, 28, 30".

1.12. В пункте 37 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя управления А.И.Малышкина.

Руководитель управления                А.А.Силантьев