АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2015 года № 459
О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202
В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202 (с изменениями), (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В подпункте 4.13.3 слова «За наличие звания:» заменить словами «За наличие звания (не распространяется на руководителей образовательных организаций, подведомственных департаменту культуры):».
1.2. В абзаце 4 подпункта 4.13.3 Положения слово «руководителя» исключить.
1.3. Подпункт 10.4.1 Положения изложить в следующей редакции:
«10.4.1. Установить следующие надбавки руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода:
Наименование надбавки | Размер надбавки, % от должностного оклада |
За выслугу лет от стажа работы на руководящей должности в сфере образования: | |
от 1 до 5 лет | 5 |
от 5 до 10 лет | 10 |
от 10 и более лет | 15 |
За выполнение муниципального задания: | |
до 80% | 0 |
от 80 до 90% | 10 |
от 90 до 100% и более | 20 |
За отсутствие дисциплинарных взысканий, предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб | 5 |
За обеспечение удельного веса численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | 2 |
За обеспечение удельного веса численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей и в дошкольных образовательных организациях | 2 |
Соблюдение требований безопасности в ходе организации работы организации | 5 |
За выполнение объемных показателей | Согласно приложению № 9 к Положению |
Перечень и размеры доплат:
Наименование доплаты | Размер доплаты, % от должностного оклада |
Руководителям автономных и бюджетных дошкольных образовательных организаций за: | |
реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей | 5 |
реализацию социокультурных проектов (социальных проектов) | 5 |
реализацию программ по сохранению здоровья детей | 5 |
организацию работы по функционированию консультационных центров для родителей (законных представителей), обеспечивающих получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования | 5 |
Руководителям автономных и бюджетных общеобразовательных организаций за: | |
в 4 и менее классах | 5 |
в 5 - 10 классах | 10 |
в более 10 классах | 15 |
реализацию социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальных проектов, научных обществ учащихся и др.) | 5 |
участие в олимпиадах и конкурсах | 5 |
создание в организации доступной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья, реализацию программ по сохранению здоровья детей | 5 |
реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей | 5 |
за организацию работы в двух и более зданиях, работы спортивных комплектов, спортивных площадок | 5 |
за организацию работы ФОК | 5 |
Руководителям казенных общеобразовательных организаций за: | |
реализацию социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальных проектов, научных обществ учащихся и др.) | 5 |
реализацию программ дополнительного образования, привлечение внебюджетных средств, средств благотворителей | 5 |
организацию отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время | 5 |
Руководителям автономных и бюджетных организаций дополнительного образования за: | |
организацию деятельности структурных подразделений | 10 |
развитие приоритетных направлений дополнительного образования детей (техническое творчество, развитие детского самоуправления и общественного движения, гражданско-патриотическое, семейное воспитание) | 10 |
организацию отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время | 5 |
проведение на базе организации ежегодных городских мероприятий | 5 |
реализацию дополнительных образовательных программ со сроками реализации 3 и более лет | 5 |
наличие образцовых коллективов | 5 |
организацию деятельности загородных баз, спортивных сооружений | 5 |
За организацию платных дополнительных образовательных услуг - до 5% от суммы дохода по платным дополнительным образовательным услугам».
1.4. Подпункт 10.4.2 дополнить подпунктами 10.4.2.9,10.4.2.10 следующего содержания:
«10.4.2.9. Надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу руководителя образовательной организации.
Надбавка за выслугу лет считается от должностного оклада в процентном отношении в зависимости от стажа работы на руководящей должности в сфере образования:
от 1 до 5 лет - 5%;
от 5 до 10 лет - 10%;
от 10 и более лет - 15%.
10.4.2.10. Надбавка за наличие званий устанавливается в размере 10% от должностного оклада руководителя образовательной организации при условии наличия у него почетного звания «Почетный работник общего образования», «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный юрист», «Заслуженный экономист» и других почетных званий СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленных для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «народный», «заслуженный», нагрудного знака «Отличник народного просвещения», «Отличник образования СССР», «За высокие достижения», «За достижения в культуре», «За отличную работу».
1.5. Пункт 10.5 Положения изложить в следующей редакции:
«10.5. Размер премии руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту образования, устанавливается в пределах должностного оклада.
Размер премии руководителям образовательных организаций, подведомственных департаменту культуры, устанавливается в пределах двух должностных окладов».
1.6. В пункте 10.6 Положения слова «по итогам оценки эффективности деятельности руководителей организаций» заменить словами «по иным основаниям».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.
3. Департаменту общественных отношений и информации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование постановления в средствах массовой информации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города О.А.Кондрашов
Л.Ю.Моторина
419 39 99
