Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяется в соответствии с пунктом 6 Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 № 4744 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода», и состоит из должностного оклада, установленного с учетом коэффициента кратности, характеризующего масштабы управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и составляет до 5-ти размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения с учетом коэффициента кратности, характеризующего масштабы управления.
Таблица 4
Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности |
I | до 5 |
II | до 4,5 |
III | до 4-х |
IV | до 3-х |
Показатели и порядок отнесения Учреждения к группам по оплате труда руководителя согласно приложению № 3 настоящего Положения.
2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителя Учреждения.
Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложению № 4 настоящего Положения.
Заместителям директора и главному бухгалтеру в связи с производственной необходимостью разрешается исполнять обязанности временно отсутствующего работника с доплатой за совмещение или совместительство, которая исчисляется в процентах от должностного оклада по основной должности (профессии) без учета других повышений, надбавок и доплат. Условия, порядок установления и конкретный размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах выделенного фонда оплаты труда.
3. Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются на общих основаниях в соответствии с подразделом 2 настоящего Положения.
4. Премирование руководителя осуществляется за счет ассигнований городского бюджета, централизованных на эти цели (до 5% ассигнований, выделяемых из городского бюджета на оплату труда работников и персонала Учреждения).
(Абзацы введены постановлением администрации города Н.Н. от 06.10.2014 № 3991)
При премировании руководителя учреждения здравоохранения города Нижнего Новгорода по итогам оценки эффективности его деятельности применяются показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Нижнего Новгорода, подведомственного управлению по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода, в соответствии с приложением № 5 к Положению.
Определение размера премии осуществляется Комиссией по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения здравоохранения, подведомственного управлению по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода, в соответствии с приложением № 6 к Положению.
5. Стимулирующие надбавки устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности Учреждения приказом начальника департамента по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода.
6. Индексация заработной платы руководителя Учреждения, их заместителей и главного бухгалтера производится одновременно с индексацией работников Учреждений в пределах средств, предусмотренных городским бюджетом на очередной финансовый год.
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в размере, не превышающем размера, установленного нормативным правовым актом администрации города Нижнего Новгорода. (п. 7 введен постановлением администрации города Н.Н. от 29.03.2018 № 878)
8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера муниципального учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода «Нижний Новгород.рф». (п. 8 введен постановлением администрации города Н.Н. от 29.03.2018 № 878)