ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

16 сессия 28 созыва

РЕШЕНИЕ

от 7 июня 2018 года N 28/16-329

Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 7 части 1 статьи 53 Устава Петрозаводского городского округа, Петрозаводский городской Совет

решил:

Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета согласно приложению.

     

Председатель Петрозаводского
городского Совета
                                             Г.П.Боднарчук

Глава Петрозаводского
              городского округа
                                               И.Ю. Мирошник

     Приложение

     УТВЕРЖДЕНО
     Решением
     Петрозаводского городского Совета
     от 7 июня 2018 г. N 28/16-329

Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным  от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Петрозаводского городского округа.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок получения муниципальными служащими аппарата Петрозаводского городского Совета (далее - муниципальные служащие) дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

1.3. Целью профессиональной переподготовки муниципальных служащих является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации муниципальных служащих в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям.

1.4. Целью повышения квалификации муниципальных служащих является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

1.5. Основной формой повышения квалификации муниципальных служащих является самообразование. Самообразование предусматривает изучение вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы, изучение и освоение действующего законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности, изучение управленческого процесса.

1.6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих проводится в соответствии с потребностями Петрозаводского городского Совета. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Петрозаводского городского округа на соответствующий календарный год.

2. Основания для профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку и повышение квалификации являются:

- рекомендации аттестационной комиссии;

- необходимость должностных перемещений (назначение на вышестоящую должность муниципальной службы, перевод на должность муниципальной службы иной специализации);

- необходимость обновления теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с изменением законодательства Российской Федерации, социально-экономических условий;

- ходатайство руководителя структурного подразделения аппарата Петрозаводского городского Совета;

- инициатива муниципального служащего.

3. Требования к программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

3.1. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.

3.2. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должны реализовываться в образовательных учреждениях, прошедших государственную аккредитацию и имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

4. Организация работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих

4.1. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:

- взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в сфере подбора и анализа образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

- определение оптимальных видов, форм, направлений и сроков профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

- направление муниципальных служащих в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

- контроль за прохождением муниципальными служащими профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

- контроль за выполнением образовательными учреждениями, осуществляющими обучение муниципальных служащих, условий договора;

- внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и повышения квалификации в личное дело муниципальных служащих.

5. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим при прохождении профессиональной переподготовки и повышении квалификации

5.1. Муниципальным служащим, направленным в соответствии с настоящим Положением на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, предоставляются гарантии, определенные:

- Трудовым  Российской Федерации;

-  организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 N 499.