ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2020 года N 521-пр
О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Хабаровского края, государственных унитарных предприятиях Хабаровского края
(с изменениями на 5 декабря 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр, от 05.12.2022 N 641-пр)
В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия коррупции, повышения эффективности мер по предупреждению коррупции, реализуемых в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в государственных учреждениях Хабаровского края, государственных унитарных предприятиях Хабаровского края (далее также - организации) Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерные антикоррупционные стандарты государственного учреждения Хабаровского края, государственного унитарного предприятия Хабаровского края (далее - Примерные антикоррупционные стандарты);
Примерное положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в государственном учреждении Хабаровского края, государственном унитарном предприятии Хабаровского края (далее - Примерное положение о конфликте интересов).
2. Руководителям исполнительных органов края, осуществляющих от имени Хабаровского края функции и полномочия учредителя, полномочия собственника имущества организаций:
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
2.1. Обеспечить разработку и утверждение локальными нормативными актами организаций антикоррупционных стандартов, порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений, положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в соответствующих государственных учреждениях края, государственных унитарных предприятиях края в соответствии с Примерными антикоррупционными стандартами, Примерным положением о конфликте интересов.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
2.2. Обеспечить ежегодное утверждение в организациях планов реализации антикоррупционных мероприятий в соответствующих государственных учреждениях края, государственных унитарных предприятиях края с указанием сроков проведения антикоррупционных мероприятий и ответственных исполнителей.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 05.12.2022 N 641-пр)
2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований края принять меры по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях, аналогичные мерам, предусмотренным настоящим постановлением.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции.
Врио Губернатора, Председателя
Правительства края
М.В.Дегтярев
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 3 декабря 2020 г. N 521-пр
ПРИМЕРНЫЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Примерные антикоррупционные стандарты государственного учреждения Хабаровского края, государственного унитарного предприятия Хабаровского края представляют собой базовые положения, определяющие основные задачи, принципы, процедуры и мероприятия, направленные на пресечение коррупционных правонарушений в деятельности государственных учреждений Хабаровского края (далее также - край), государственных унитарных предприятий края.
Понятия и термины, применяемые в настоящих Примерных антикоррупционных стандартах, используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
1.2. Государственные учреждения Хабаровского края, государственные унитарные предприятия Хабаровского края (далее также - организации) разрабатывают и утверждают локальным нормативным актом организации в соответствии с настоящими Примерными антикоррупционными стандартами антикоррупционные стандарты соответствующей организации (далее также - Антикоррупционные стандарты).
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
1.3. Все работники организации должны быть ознакомлены с Антикоррупционными стандартами под подпись.
2. Цели и задачи внедрения Антикоррупционных стандартов
2.1. Целями внедрения Антикоррупционных стандартов являются:
1) обеспечение соответствия деятельности организаций требованиям антикоррупционного законодательства;
2) минимизация рисков вовлечения организаций и их работников в коррупционную деятельность;
3) формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в организациях;
4) формирование у работников организаций нетерпимости к коррупционному поведению;
5) повышение открытости и прозрачности деятельности организаций.
2.2. Задачами внедрения Антикоррупционных стандартов являются:
1) определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в организациях;
2) информирование работников организаций о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и об ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
3) определение должностных лиц и (или) структурных подразделений организаций, ответственных за противодействие коррупции;
4) разработка и реализация мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в организациях;
5) закрепление ответственности работников организаций за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства;
6) создание эффективного механизма профилактики коррупционных проявлений;
7) формирование у работников организаций негативного отношения к коррупционным проявлениям, а также навыков антикоррупционного поведения.
3. Основные принципы антикоррупционной деятельности в организации
Антикоррупционная деятельность организации основывается на следующих принципах:
1) принцип соответствия политики организации законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам права - соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации;
2) принцип личного примера руководства - ключевая роль руководителя организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции;
3) принцип вовлеченности работников организации - информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и мероприятий;
4) принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции - разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляются с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков;
5) принцип эффективности антикоррупционных процедур - применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат;
6) принцип ответственности - персональная ответственность руководителя организации за реализацию Антикоррупционных стандартов;
(пп. 6 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
7) принцип открытости хозяйственной и иной деятельности - информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах;
8) принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга - регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и применяемых антикоррупционных мероприятий, а также контроля за их исполнением.
4. Область применения Антикоррупционных стандартов и круг лиц, подпадающих под их действие
Антикоррупционные стандарты распространяются на всех работников организации, находящихся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых трудовых обязанностей.
5. Обязанности работников организации, связанные с противодействием коррупции
В трудовые договоры работников организации включаются следующие обязанности, связанные с противодействием коррупции:
1) соблюдать требования Антикоррупционных стандартов, иных локальных нормативных актов организации в сфере противодействия коррупции;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 331-пр)
2) воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;
