ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2019 года N 223-пр
О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Хабаровского края
(с изменениями на 30 сентября 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр, от 17.03.2022 N 122-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство края постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Хабаровского края.
И.о. Председателя
Правительства края
И.В.Аверин
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 6 июня 2019 г. N 223-пр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр, от 17.03.2022 N 122-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
1. Настоящее Положение определяет порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Хабаровского края (далее также - гражданские служащие и край соответственно), контроля за их реализацией, а также полномочия государственных органов края (далее - государственные органы) по организации таких мероприятий.
1[1]. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:
а) дополнительное профессиональное образование;
б) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений; конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом; самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах; образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем (далее - иные мероприятия по профессиональному развитию).
(п. 1[1] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр)
1[2]. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется:
а) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о контрактной системе в сфере закупок);
б) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы края, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательные организации), определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок;
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
в) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее - образовательный сертификат).
(п. 1[2] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр)
1[3]. Реализация иных мероприятий по профессиональному развитию осуществляется:
а) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок;
б) государственным органом, который организует за счет своих средств или на безвозмездной основе указанные мероприятия для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы края в этом государственном органе;
в) посредством самостоятельного изучения гражданским служащим образовательных материалов.
(п. 1[3] введен постановлением Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр)
2. Мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих реализуются государственными органами в соответствии с планом мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год (далее - План мероприятий по профессиональному развитию).
3. Планирование мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется государственными органами с учетом:
1) анализа потребности в профессиональном развитии гражданских служащих;
2) функций государственных органов и их специализации;
3) профессионального образования по должностям гражданской службы края, замещаемым в этих органах;
4) приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы.
4. План мероприятий по профессиональному развитию содержит:
сведения о наименованиях дополнительных профессиональных программ, категориях слушателей, направляемых на обучение, сроках обучения;
сведения о наименованиях иных мероприятий по профессиональному развитию, государственных органах, ответственных за их проведение, о категориях слушателей, направляемых для участия, сроках и формах проведения.
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 367-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
5. План мероприятий по профессиональному развитию исполнительных органов края, администрации Губернатора и Правительства края (далее - Администрация) формируется департаментом по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - Департамент).
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 17.03.2022 N 122-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
В целях формирования Плана мероприятий по профессиональному развитию исполнительных органов края, Администрации:
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 17.03.2022 N 122-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
1) Департамент в срок до 10 сентября года, предшествующего планируемому, с учетом предложений, поступивших от исполнительных органов края, структурных подразделений Администрации, формирует примерный перечень мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих исполнительных органов края, Администрации на очередной год, включающий наименования дополнительных профессиональных программ и иных мероприятий по профессиональному развитию, их предметно-тематическое содержание, категории слушателей, сроки обучения (проведения мероприятий) (далее - примерный перечень мероприятий), и направляет его в исполнительные органы края, структурные подразделения Администрации для подготовки заявок на участие гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию на соответствующий год (далее - заявки);
(пп. 1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
2) исполнительные органы края, структурные подразделения Администрации в срок до 10 октября года, предшествующего планируемому, формируют на основании примерного перечня мероприятий и представляют в Департамент заявки по форме согласно приложению к настоящему Положению;
(пп. 2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
3) Департамент на основе поступивших заявок в срок до 15 ноября года, предшествующего планируемому, осуществляет подготовку проекта Плана мероприятий по профессиональному развитию исполнительных органов края, Администрации на соответствующий год.
(пп. 3 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
Не позднее чем в 30-дневный срок со дня вступления в силу закона о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период Департамент осуществляет в порядке, установленном Регламентом Правительства Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июля 2006 г. N 117-пр, подготовку проекта распоряжения Губернатора края об утверждении Плана мероприятий по профессиональному развитию исполнительных органов края, Администрации на соответствующий год.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
6. Планы мероприятий по профессиональному развитию государственных органов, не указанных в пункте 5 настоящего Положения, формируются указанными государственными органами, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов не позднее чем в 30-дневный срок со дня вступления в силу закона о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период и направляются в 10-дневный срок со дня утверждения в Департамент.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
7. Департамент в централизованном порядке организует мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих исполнительных органов края, Администрации.
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 17.03.2022 N 122-пр, от 30.09.2022 N 481-пр)
Государственные органы, не указанные в абзаце первом настоящего пункта, самостоятельно организуют мероприятия, предусмотренные соответствующими Планами мероприятий по профессиональному развитию.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 30.09.2022 N 481-пр)
8. В целях организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих:
1) Департамент, государственные органы:
- взаимодействуют с образовательными организациями, в том числе в целях формирования предметно-тематического содержания дополнительных профессиональных программ;
