ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 марта 2019 года N 273-рп
О внесении изменений в программу Хабаровского края "Профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
предпенсионного возраста на период до 2024 года", утвержденную
распоряжением Правительства Хабаровского края от 05 февраля 2019 г. N 88-рп
__________________________
Утратило силу на основании
Распоряжения Правительства Хабаровского края
от 2 марта 2021 года N 107-рп
__________________________
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. N 115 "Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования":
Внести в программу Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года", утвержденную распоряжением Правительства Хабаровского края от 05 февраля 2019 г. N 88-рп, следующие изменения:
1) в паспорте:
а) позицию "Целевые показатели (индикаторы) Программы" изложить в следующей редакции:
"Целевые показатели (индикаторы) Программы | - | доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов"; |
б) позицию "Ожидаемые результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"Ожидаемые результаты реализации Программы | - | прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования не менее 2 892 гражданами предпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях или ищущими работу, до конца 2024 года, в том числе по годам: 2019 год - 482 человека, 2020 год - 964 человека, 2021 год - 1 446 человек, 2022 год - 1 928 человек, 2023 год - 2 410 человек, 2024 год - 2 892 человека; обеспечение доли занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов; обеспечение доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов"; |
2) в абзаце десятом раздела 1 слово "Гражданам" заменить словами "Незанятым гражданам";
3) абзацы девятый, десятый раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
- доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.";
4) пункт 2.3 раздела 2 приложения изложить в следующей редакции:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
"2.3. | Содействие трудоустройству граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | 2019-2024 гг. | комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, работодатели края (по согласованию) | обеспечение доли занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов; обеспечение доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов". |
Губернатор, Председатель
Правительства края
С.И. Фургал
