АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 сентября 2018 года N 3081


Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Хабаровск" и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 12.12.2014 N 5448 "Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, Центров по работе с детьми, подростками и молодежью городского округа "Город Хабаровск"

(с изменениями на 29 июля 2022 года)

(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 21.03.2019 N 799, от 17.07.2019 N 2354, от 28.12.2020 N 4342, от 23.04.2021 N 1478, от 29.07.2022 N 2681)



В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26.06.2013 N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях введения взаимоувязанной системы показателей социально-экономического развития отрасли "Образование" от федерального уровня до конкретного учреждения, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.07.2022 N 2681)


1. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений по итогам работы за год согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.


2. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.


3. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных учреждений по итогам работы за год согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.


4. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.


5. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.


6. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования детей по итогам работы за год согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.


7. Установку каждого показателя эффективности в баллах, вес одного балла и утверждение примерного перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Хабаровск" возложить на управление образования администрации города (Матвеенкова Т.Б.).


(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 21.03.2019 N 799, от 28.12.2020 N 4342)


8. Признать утратившим силу постановление администрации города Хабаровска от 12.12.2014 N 5448 "Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, Центров по работе с детьми, подростками и молодежью городского округа "Город Хабаровск".


9. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".


10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Мильчакову О.Н.


(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 28.12.2020 N 4342, от 23.04.2021 N 1478, от 29.07.2022 N 2681)



И.о. мэра города
С.А.Чернышов



Приложение N 1



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081



ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.07.2022 N 2681)

Показатель

Периодичность оценивания

1

2

1. Организация каникулярной занятости:

- охват не ниже 81% от общего количества обучающихся различными организованными формами отдыха и оздоровления;

- предоставление качественной услуги "Организация отдыха детей и молодежи"

по итогам каникулярного периода

2. Охват обучающихся дополнительным образованием с использованием сертификатов дополнительного образования

ежегодно

3. Показатели сдачи ГИА (9-х, 11-х классов) в сравнении со среднегородскими показателями (при отсутствии неудовлетворительных отметок)

ежегодно

4. Итоги подготовки и сдачи учреждений к новому учебному году, сохранение и развитие материально-технических фондов

ежегодно

5. Победы учреждения и педагогов в городских, краевых, всероссийских смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах

ежегодно

6. Ведение инновационной деятельности, участие в пилотных проектах, разработка и внедрение авторских программ, наличие муниципальных, краевых и федеральных площадок

ежегодно

7. Отсутствие острой кадровой потребности

ежегодно

8. Наличие педагогических работников, аттестованных в текущем году на высшую квалификационную категорию

ежегодно

9. Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию

ежегодно

10. Выполнение муниципального задания

ежегодно

11. Эффективное использование информационных ресурсов в управлении учреждением (информационная открытость учреждений, реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий)

ежегодно

12. Участие работников образовательных учреждений в сдаче нормативов комплекса ГТО

ежегодно

13. Доля выпускников 11-го (12-го) класса, получивших по предметам ЕГЭ 90 и более баллов

ежегодно

14. Эффективность деятельности психолого-педагогической службы

ежегодно

15. Организация и проведение работы по упорядочению архивных документов 100%

ежегодно

16. Объективность образовательных результатов выпускников, получивших медаль "За особые успехи в учении"

ежегодно

17. Объективность проведения всероссийских проверочных работ и государственной итоговой аттестации

ежегодно



Приложение N 2



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081



ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.04.2021 N 1478)

Показатель

Составляющие

Периодичность оценивания

1

2

3

Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина

1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов

ежемесячно

2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан

ежемесячно

Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг

1. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл)

ежемесячно

Выполнение плановых показателей по сохранению здоровья учащихся

1. Выполнение плановых показателей по охвату горячим питанием школьников

ежемесячно

2. Использование здоровьесберегающих технологий: отсутствие детского травматизма, в том числе дорожно-транспортного

ежемесячно

3. Положительная динамика (или сохранение на уровне предыдущего года) показателя "Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях"

оценивается 1 раз в год, устанавливается с начала учебного года, действует до 01 сентября следующего учебного года

Управление финансовыми ресурсами

1. Выполнение планового показателя "Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников за текущий период к предыдущему периоду"

ежемесячно

Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования

1. Отсутствие предписаний надзорных органов и нарушений законодательства, установленных контрольными органами по результатам мероприятий, проводимых в отношении деятельности образовательного учреждения

ежемесячно

Обеспечение эффективности и легитимности деятельности образовательного учреждения при работе с информационными системами

1. Выполнение показателя "Информационная открытость": наличие на официальном сайте и bus.gov.ru актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства

ежемесячно

2. Выполнение показателей мониторинга качества и доступности предоставления в электронной форме муниципальных услуг:

- "Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости" (1 балл);

- "Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках" (1 балл);

- "Зачисление в общеобразовательные учреждения" (1 балл)

ежемесячно

Реализация социокультурных проектов

1. Выполнение планового показателя охвата детей персонифицированным дополнительным образованием

ежемесячно

2. Организация и проведение Всероссийских, краевых, муниципальных методических мероприятий (конференции, семинары, вебинары, мастер-классы и др.)

ежемесячно

Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения

1. Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента обучающихся в пределах одной ступени

ежемесячно

Повышение уровня занятости инвалидов

1. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

ежемесячно



Приложение N 3



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081



ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.04.2021 N 1478)

Показатель

Периодичность оценивания

1

2

1. Наличие призеров смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад, выставок и т.п.

ежегодно

2. Организация приема населения по вопросам дошкольного образования в период отпусков специалистов управления образования и помощь в проведении приемов в период комплектования дошкольных учреждений

по мере участия в работе

3. Итоги подготовки и сдачи учреждений к новому учебному году, сохранение и развитие материально-технических фондов

ежегодно

4. Итоги сдачи статистической отчетности

ежегодно

5. Эффективное использование информационных ресурсов в управлении учреждением (информационная открытость учреждений, электронные ресурсы дошкольного образовательного учреждения)

ежегодно

6. Ведение экспериментальной деятельности, участие в пилотных проектах, разработка и внедрение авторских программ

ежегодно

7. Увеличение охвата детей услугами дополнительного образования, в том числе с использованием сертификатов дополнительного образования

ежегодно

8. Отсутствие острой кадровой потребности

ежегодно

9. Наличие педагогических работников, аттестованных в текущем году на высшую квалификационную категорию

ежегодно

10. Доля педагогических работников с высшим образованием

ежегодно

11. Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию

ежегодно

12. Выполнение муниципального задания

ежегодно

13. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по родительской плате за присмотр и уход за детьми

ежегодно

14. Создание здоровьесберегающей среды, снижение заболеваемости. Оснащенность спортивных залов, спортивных площадок необходимым игровым и спортивным оборудованием и инвентарем, отвечающим современным требованиям

ежегодно

15. Участие работников образовательных учреждений в сдаче нормативов комплекса ГТО

ежегодно

16. Эффективность деятельности психолого-педагогической службы

ежегодно

17. Организация и проведение работы по упорядочению архивных документов 100%

ежегодно

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»