Действующий

Об утверждении типовой формы трудового договора, типовой формы соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 07.07.2014 N 2765 "Об утверждении формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Хабаровска" (с изменениями на 17 февраля 2023 года)



Приложение N 1



УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 16 февраля 2018 г. N 461


(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 19.06.2018 N 2148, от 27.02.2020 N 676, от 17.02.2023 N 621)



ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

с руководителем муниципального унитарного предприятия

города Хабаровска



"___" __________ 20__ г.                                       N __________


    В  соответствии  с  Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским

кодексом  Российской  Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ

"О   государственных  и  муниципальных  унитарных  предприятиях",  решением

Хабаровской  городской  Думы от 22.03.2005 N 51 "Об утверждении положения о

порядке   управления,  владения,  пользования  и  распоряжения  имуществом,

находящимся   в   муниципальной   собственности  городского  округа  "Город

Хабаровск" администрация города Хабаровска в лице

__________________________________________________________________________,

        (наименование должности, Ф.И.О. (последнее - при наличии)

действующего  в соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск",

именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны и гражданин

___________________________________________________________________________

                    (Ф.И.О. (последнее - при наличии)

назначенный на должность директора ________________________________________

___________________________________________________________________________

           (наименование муниципального унитарного предприятия)

именуемый  в  дальнейшем Руководитель, с другой стороны заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем.