АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 октября 2015 года N 663-р
О внесении изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг
культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы, утвержденный распоряжением администрации
города Хабаровска от 09.04.2013 N 170-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение
эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы"
В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.04.2015 N 213-рп "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013-2018 годы", утвержденный распоряжением Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 N 52-рп "Об утверждении Планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сфере Хабаровского края":
1. Внести изменение в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы, утвержденный распоряжением администрации города Хабаровска от 09.04.2013 N 170-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в городском округе "Город Хабаровск" на 2013-2018 годы":
1.1. Пункты 3.10 - 3.18 раздела 3 "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры городского округа "Город Хабаровск" изложить в редакции согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
И.о. Мэра города
В.Ф. Лебеда
Приложение
к распоряжению
администрации города Хабаровска
от 27 октября 2015 года N 663-р
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.10. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры | чел. | 481,9 | 526 | 513 | 500,0 | 487 | 473,4 |
3.11. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к средней в Хабаровском крае | % | - | 70,8 | 69,1 | 82,4 | 100,0 | 100,0 |
3.12. | Средняя заработная плата по Хабаровскому краю | руб. | 33819,0 | 36243,0 | 37105,0 | 40260 | 44285 | 48940 |
3.13. | Темп роста заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | % | - | 107,5 | 100,0 | 129,2 | 133,49 | 110,51 |
3.14. | Уровень заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | руб. | 22598,0 | 25670,0 | 25670,0 | 33174 | 44285 | 48940 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.14.1. | Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.14.2. | Оптимизация штатных расписаний учреждений для направления неэффективных расходов на повышение заработной платы работникам | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.14.3. | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.15. | Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (без учета совместителей) | чел. | 182 | 167 | 167 | 167 | 167 | 167 |
3.16. | Средняя заработная плата по Хабаровскому краю | руб. | 39724 | 39724 | 41300 | 45430 | 50210 | |
3.17. | Соотношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Хабаровском крае | % | - | 81,38 | 81,38 | 90 | 100,0 | 100,0 |
3.18. | Темп роста заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" | % | - | 101,4 | 100,0 | 114,97 | 122,2 | 110,52 |
3.19. | Уровень средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" | руб. | 29541 | 32330 | 32330 | 37170 | 45430 | 50210 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.19.1. | Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.19.2. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" в связи с введением эффективного контракта | ежегодно | управление культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.20. | Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала | тыс. руб. | - | 0 | 0 | 19927,7 | 27001,5 | 33881,5 |
3.21. | Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности | тыс. руб. | - | 962 | 0 | 2954 | 4301 | 5899 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.21.1. | Оптимизация численности персонала, в т.ч. административно-управленческого персонала | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
3.21.2. | Привлечение средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах) | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
Индикаторы (показатели)
N п/п | Наименование показателя | Единицы измерения | Целевое значение | |||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |||
3.22. | Доля муниципальных образовательных организаций, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные |
3.22.1. | Заключение "эффективных контрактов" с руководителями образовательных учреждений, вновь принятых на работу | ежегодно | управление культуры, руководители учреждений культуры |
