• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 12 декабря 2014 года N 476-пр
 


Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края



В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода при формировании штатной численности работников организаций социального обслуживания населения Хабаровского края Правительство края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:
нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов;
нормативы штатной численности психоневрологических интернатов;
нормативы штатной численности детских психоневрологических интернатов;
нормативы штатной численности геронтологических центров;
нормативы штатной численности геронтопсихиатрических центров;
нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров;
нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям;
нормативы штатной численности социальных приютов для детей и подростков;
нормативы штатной численности реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями;
нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам;
нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов;
нормативы штатной численности центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий;
нормативы штатной численности социальных гостиниц;
нормативы штатной численности специальных домов ветеранов и специальных домов для одиноких престарелых;
нормативы штатной численности центров социальной помощи;
нормативы штатной численности служб срочного социального обслуживания, в том числе экстренной психологической помощи;
нормативы штатной численности консультативных центров.

2. Установить, что нормативы штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные настоящим постановлением, применяются при формировании штатных расписаний с учетом их предельной штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 10 апреля 2009 г. N 123-пр "Об утверждении Примерных нормативов численности работников государственных учреждений социального обслуживания Хабаровского края".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 г.

Нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов


Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт



УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на Организацию с количеством коек свыше 400

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50

Заместитель директора по медицинской части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

201 - 500

6

501 - 600

7

601 - 900

8

Свыше 900

9



____________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

заведующий складом (материальным)

заведующий складом (продовольственным)

кладовщик

агент по снабжению

всего

1

2

3

4

5

6

До 200

1

1

-

1

3

201 - 300

1

1

1

1

4

301 - 600

1

1

2

1

5

601 - 900

1

1

2

2

6

Свыше 900

1

1

3

2

7


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;

2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 300

5

301 - 500

7

501 - 900

9

Свыше 900

10



____________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам штатной численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 150

5

151 - 200

6

201 - 300

7

301 - 900

9

Свыше 900

10



___________

Примечание: Для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих: специалист по социальной работе, социальный работник, психолог, воспитатель, библиотекарь, культорганизатор, инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

для Организации

дополнительно для отделения милосердия

1

2

3

Врачи-специалисты

Врач-терапевт

1 - на 100 коек

-

Врач-психиатр

1 - на 200 коек

-

Врач общей практики (семейный врач)

1 - на 200 коек

-

Врач-стоматолог

1 - на 400 коек

-

Заведующий отделением

1 - на отделение

1 - на отделение

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

-

Старшая медицинская сестра

1

-

Медицинская сестра

1 - на 40 коек

-

Медицинская сестра процедурной

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра кабинета физиотерапии

1 - на 150 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)

-

Инструктор по лечебной физкультуре

численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ

-

Медицинская сестра по массажу

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра диетическая

1

-

Фармацевт

1

-

Лаборант

1

-

Медицинский дезинфектор

1

-

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 300 коек

-

Санитарка

1 - на 15 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями буфетчика)

1 - на 50 коек

1 - на 30 коек

Санитарка (с функциями банщика)

1 - на 75 коек

1 - на 15 коек


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

8

101 - 200

10

201 - 250

11

251 - 300

13

301 - 350

14

351 - 400

15

401 - 450

16

451 - 500

18

501 - 550

19

551 - 600

22

601 - 900

23

Свыше 900

25



___________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

4

101 - 200

5

201 - 250

6

251 - 300

7

301 - 350

8

351 - 400

9

401 - 450

10

451 - 900

11

Свыше 900

12



___________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1


Нормативы штатной численности психоневрологических интернатов


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности психоневрологических интернатов (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников психоневрологических интернатов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на Организацию с количеством коек свыше 400

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50

Заместитель директора по медицинской части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

Главная медицинская сестра

1 - на Организацию с количеством коек свыше 600


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3


Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

201 - 500

6

501 - 900

7

Свыше 900

8



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

заведующий складом (материальным)

заведующий складом (продовольственным)

кладовщик

агент по снабжению

всего

1

2

3

4

5

6

До 200

1

1

-

1

3

201 - 300

1

1

1

1

4

301 - 600

1

1

2

1

5

601 - 900

1

1

2

2

6

Свыше 900

1

1

3

2

7


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6


Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 300

5

301 - 500

7

501 - 750

9

750 - 900

10

Свыше 900

11



__________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:


Таблица 8

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 150

5

151 - 200

6

201 - 300

7

301 - 600

9

601 - 900

10

Свыше 900

11



___________

Примечание: Для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих: специалист по социальной работе, социальный работник, социолог, психолог, воспитатель, библиотекарь, культорганизатор, инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:


Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

для Организации

дополнительно для отделения милосердия

1

2

3

Врачи-специалисты

Врач-терапевт

1 - на 200 коек

-

Врач-психиатр

1 - на 100 коек

-

Врач-невролог

1 - на 200 коек

-

Заведующий медицинским отделением

1 - на отделение

-

Заведующий отделением

-

1 - на отделение

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

-

Зубной врач

1

-

Старшая медицинская сестра

1

-

Медицинская сестра

1 - на 40 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)

1 - на 20 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)

Медицинская сестра процедурной

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра кабинета физиотерапии

1 - на 150 коек (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования)

-

Инструктор по лечебной физкультуре

численность устанавливается, исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ

-

Медицинская сестра по массажу

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра диетическая

1

-

Фармацевт

1

-

Лаборант

1

-

Дезинфектор

1

-

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 200 коек

-

Санитарка

1 - на 15 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями буфетчика)

1 - на 50 коек

1 - на 15 коек

Санитарка (с функциями банщика)

1 - на 100 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями сопровождения вне Организации)

1 - на 50 коек

-


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

8

101 - 200

10

201 - 250

11

251 - 300

13

301 - 350

14

351 - 400

15

401 - 450

16

451 - 500

18

501 - 550

19

551 - 600

22

601 - 650

23

651 - 900

25

Свыше 900

26



_________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

4

101 - 200

5

201 - 250

6

251 - 300

7

301 - 350

8

351 - 400

9

401 - 450

10

451 - 500

11

501 - 900

12

Свыше 900

13



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности детских психоневрологических интернатов




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности детских психоневрологических интернатов (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников детских психоневрологических интернатов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на Организацию с количеством коек свыше 400

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50

Заместитель директора по медицинской части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

Главная медицинская сестра

1 - на Организацию с количеством коек свыше 600


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

201 - 500

6

501 - 900

7

Свыше 900

8



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5


Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

заведующий складом (материальным)

заведующий складом (продовольственным)

кладовщик

агент по снабжению

всего

1

2

3

4

5

6

До 200

1

1

-

1

3

201 - 300

1

1

1

1

4

301 - 600

1

1

2

1

5

601 - 900

1

1

2

2

6

Свыше 900

1

1

3

2

7


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6


Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7


Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 300

5

301 - 500

7

501 - 750

9

751 - 900

10

Свыше 900

11



___________
Примечания: 1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Библиотекарь

1 - на Организацию с количеством коек от 200

Культорганизатор

1 - на Организацию с количеством коек от 200

Специалист по социальной работе

1 - на 100 коек

Воспитатель

2,5 - на группу (наполняемость группы не более 12 детей-инвалидов)

Педагог-психолог

1 - на Организацию с количеством коек от 150

Инструктор по труду

1 - на каждую учебную группу

Музыкальный руководитель

1 - на Организацию с количеством коек от 150

Логопед

1 - на Организацию с количеством коек от 150

Учитель

согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)


2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

для Организации

дополнительно для отделения милосердия

1

2

3

Врачи-специалисты

Врач-психиатр

1 - на 100 коек

-

Врач-стоматолог

1

-

Врач-педиатр

1 - на 200 коек

-

Врач-реабилитолог

1

-

Врач по лечебной физкультуре

1

-

Заведующий медицинским отделением

1 - на отделение

-

Заведующий отделением

-

1 - на отделение

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

-

Старшая медицинская сестра

1

-

Медицинская сестра

1 - на 30 коек

-

Медицинская сестра диетическая

1

-

Медицинская сестра процедурной

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра по массажу

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра кабинета физиотерапии

1 - на Организацию с количеством коек от 150 (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования)

-

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

1 - на 75 детей-инвалидов, самостоятельно передвигающихся

-

Фармацевт

1

-

Дезинфектор

1

-

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 300 коек

-

Санитарка

4 - на группу детей с трудовым обучением

6 - на группу

Санитарка (с функциями буфетчика)

1 - на 50 коек

1 - на 15 коек

Санитарка (с функциями банщика)

1 - на 75 коек

1 - на 30 коек

Санитарка (с функциями сопровождения вне Организации)

1 - на 50 коек

-


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

8

101 - 200

10

201 - 250

11

251 - 300

13

301 - 350

14

351 - 400

15

401 - 450

16

451 - 500

18

501 - 550

19

551 - 600

22

601 - 650

23

651 - 900

25

Свыше 900

26



__________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации:

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

4

101 - 200

5

201 - 250

6

251 - 300

7

301 - 350

8

351 - 400

9

401 - 450

10

451 - 500

11

501 - 900

12

Свыше 900

13



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности геронтологических центров




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности геронтологических центров (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников геронтологических центров (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на Организацию с количеством коек свыше 400

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50

Заместитель директора по медицинской части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

201 - 500

6

501 - 900

7

Свыше 900

8



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

заведующий складом (материальным)

заведующий складом (продовольственным)

кладовщик

агент по снабжению

всего

1

2

3

4

5

6

До 200

1

1

-

1

3

201 - 300

1

1

1

1

4

301 - 600

1

1

2

1

5

601 - 900

1

1

2

2

6

Свыше 900

1

1

3

2

7


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:


Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 300

5

301 - 500

7

501 - 750

9

751 - 900

10

Свыше 900

11



____________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам штатной численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 150

5

151 - 200

6

201 - 300

7

301 - 600

9

601 - 900

10

Свыше 900

11



__________

Примечание: Для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих: специалист по социальной работе, социальный работник, социолог, психолог, воспитатель, библиотекарь, культорганизатор, инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

для Организации

дополнительно для отделения милосердия

1

2

3

Врачи-специалисты

Врач-терапевт

1 - на 100 коек

-

Врач-гериатр (геронтолог)

1 - на 100 коек

Врач-психиатр

1 - на 200 коек

-

Врач общей практики (семейный врач)

1 - на 200 коек

-

Врач-стоматолог

1 - на 400 коек

-

Заведующий отделением

1 - на отделение

1 - на отделение

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

-

Старшая медицинская сестра

1

-

Медицинская сестра

1 - на 40 коек

-

Медицинская сестра процедурной

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра кабинета физиотерапии

1 - на 150 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)

-

Инструктор по лечебной физкультуре

численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ

-

Медицинская сестра по массажу

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра диетическая

1

-

Фармацевт

1

-

Лаборант

1

-

Медицинский дезинфектор

1

-

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 300 коек

-

Санитарка

1 - на 15 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями буфетчика)

1 - на 50 коек

1 - на 30 коек

Санитарка (с функциями банщика)

1 - на 75 коек

1 - на 15 коек


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

8

101 - 200

10

201 - 250

11

251 - 300

13

301 - 350

14

351 - 400

15

401 - 450

16

451 - 500

18

501 - 550

19

551 - 600

22

601 - 650

23

651 - 900

25

Свыше 900

26



___________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

4

101 - 200

5

201 - 250

6

251 - 300

7

301 - 350

8

351 - 400

9

401 - 450

10

451 - 500

11

501 - 900

12

Свыше 900

13



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности геронтопсихиатрических центров




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности геронтопсихиатрических центров (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников геронтопсихиатрических центров (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на Организацию с количеством коек свыше 400

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50

Заместитель директора по медицинской части

1 - на Организацию с количеством коек свыше 100

Главная медицинская сестра

1 - на Организацию с количеством коек свыше 600


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

201 - 500

6

501 - 900

7

Свыше 900

8



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

заведующий складом (материальным)

заведующий складом (продовольственным)

кладовщик

агент по снабжению

всего

1

2

3

4

5

6

До 200

1

1

-

1

3

201 - 300

1

1

1

1

4

301 - 600

1

1

2

1

5

601 - 900

1

1

2

2

6

Свыше 900

1

1

3

2

7


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 300

5

301 - 500

7

501 - 750

9

751 - 900

10

Свыше 900

11



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание:

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 150

4

151 - 200

5

201 - 300

6

301 - 600

7

601 - 900

8

Свыше 900

9



___________

Примечание: Для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих: специалист по социальной работе, социальный работник, социолог, психолог, воспитатель, библиотекарь, культорганизатор, инструктор по труду.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

для Организации

дополнительно для отделения милосердия

1

2

3

Врачи-специалисты

Врач-терапевт

1 - на 200 коек

-

Врач-психиатр

1 - на 100 коек

-

Врач-гериатр (геронтолог)

1 - на 100 коек

-

Врач-невролог

1 - на 200 коек

-

Заведующий отделением

1 - на отделение

1 - на отделение

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

-

Зубной врач

1

-

Старшая медицинская сестра

1

-

Медицинская сестра

1 - на 40 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)

1 - на 20 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера)

Медицинская сестра процедурной

1 - на Организацию с количеством коек от 100

-

Медицинская сестра кабинета физиотерапии

1 - на 150 коек (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования)

-

Инструктор по лечебной физкультуре

численность устанавливается, исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работ

-

Медицинская сестра по массажу

1 - на Организацию с количеством коек от 100

Медицинская сестра диетическая

1

-

Фармацевт

1

-

Лаборант

1

-

Дезинфектор

1

-

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1 - на Организацию с количеством коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 200 коек

-

Санитарка

1 - на 15 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями буфетчика)

1 - на 50 коек

1 - на 15 коек

Санитарка (с функциями банщика)

1 - на 100 коек

1 - на 10 коек

Санитарка (с функциями сопровождения вне Организации)

1 - на 50 коек

-


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

8

101 - 200

10

201 - 250

11

251 - 300

13

301 - 350

14

351 - 400

15

401 - 450

16

451 - 500

18

501 - 550

19

551 - 600

22

601 - 650

23

651 - 900

25

Свыше 900

26



___________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Два подсобных (транспортных) рабочих - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

4

101 - 200

5

201 - 250

6

251 - 300

7

301 - 350

8

351 - 400

9

401 - 450

10

451 - 500

11

501 - 900

12

Свыше 900

13



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников социально-реабилитационных центров (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по социальной реабилитации

1

Заместитель директора по общим вопросам

1

Заместитель директора по хозяйственной работе

1

Администратор

1

Методист

2


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100;
1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 500

3

501 - 1 000

4

1 001 - 2 000

6

Свыше 2 000

7



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100;
1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий хозяйством

1

Заведующий складом средств реабилитации

1

Сестра-хозяйка

1

Грузчик

1


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 500

3

501 - 1 000

5

1 001 - 2 000

7

Свыше 2 000

8



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам штатной численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 500

22

501 - 1 000

24

1 001 - 2 000

26

Свыше 2 000

27



_________

Примечание: Для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих: специалист по социальной работе, социальный работник, социальный педагог, логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, психолог.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Старшая медицинская сестра

1

Сурдопереводчик

2

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

5

Врач-физиотерапевт

1

Медицинская сестра

12

Санитарка

3

Врач-терапевт

2

Врач-психиатр

1

Врач функциональной диагностики

1

Врач ультразвуковой диагностики

1

Врач мануальной терапии

1

Врач-рефлексотерапевт

2

Врач-невролог

2

Медицинская сестра процедурной

1

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

7

Медицинская сестра по массажу

3



__________
Примечание: В Организации создаются отделения социальной реабилитации, психологической реабилитации, физиотерапевтической коррекции, социальной медицины, адаптивной физической культуры, средств реабилитации, организационно-методическое, временного проживания инвалидов стационарного типа. Устанавливается должность заведующего отделением - 1 ставка на отделение при его численности не менее 3 человек.

2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Буфетчик

1



__________
Примечание: Профессия буфетчика устанавливается при условии организации питания граждан, обслуживаемых в Организации.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание
Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.11.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.11.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.11.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.11.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.11.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.11.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.12. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:

Таблица 11

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Кастелянша

1


2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе

1 - на Организацию в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, имеющем в качестве специализированного структурного подразделения отделение, осуществляющее функции приюта для детей

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

1


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:


Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

1 - на Организацию с количеством коек до 50;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

3

Свыше 50

4



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 50;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий складом и (или) кладовщик

1 - на Организацию с количеством коек до 20;
2 - на Организацию с количеством коек от 21 до 50;
3 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:


Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 50;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

4

31 - 50

5

Свыше 50

7



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:


Таблица 8

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий отделением

1 - на отделение, при численности отделения не менее 3 человек

Дежурный по режиму

4,5

Музыкальный руководитель

1

Социальный педагог

10

Специалист по социальной работе

2

Психолог

5

Дефектолог

1

Воспитатель

5 - на каждую реабилитационную группу

Инструктор по труду

1 - на каждую реабилитационную группу

Специалист по работе с семьей

5

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

5

Младший воспитатель

4,5



___________
Примечания:

1. В отделении социальной реабилитации на каждую группу до семи воспитанников - 1 ставка социального педагога; 1 ставка младшего воспитателя; 5 ставок воспитателя в условиях круглосуточного пребывания; 2,5 ставки младшего воспитателя в условиях круглосуточного пребывания.

2. В отделении перевозки несовершеннолетних - 1 ставка социального педагога по сопровождению несовершеннолетних во время перевозки; специалист по социальной работе (количество ставок определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних, доставленных из учреждений иных субъектов Российской Федерации); 1 ставка воспитателя на 5 несовершеннолетних с учетом круглосуточного пребывания воспитанников.

3. В отделении по социальной работе - 1 ставка специалиста по социальной работе на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников.

4. В отделении дневного пребывания на каждую группу от пяти до 10 воспитанников - 1 ставка специалиста по социальной работе; 1 ставка воспитателя; 1 ставка психолога; 1 ставка младшего воспитателя;

5. В отделении социальной диагностики - 1 ставка психолога на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников.

6. В семейной воспитательной группе - 1 ставка воспитателя на каждую группу из трех воспитанников.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:


Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Врач-педиатр

1

Врач-психиатр

1

Врач-невропатолог

1

Врач-стоматолог

1 - на Организацию при наличии стоматологического кабинета

Врач-отоларинголог

1

Врач-хирург

1

Врач-гинеколог

1

Врач-окулист

1

Врач-нарколог

1

Медицинская сестра

7

Дезинфектор

1


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

3

31 - 50

4

Свыше 50

5



__________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Один подсобный (транспортный) рабочий на каждые 50 коек, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

2

Свыше 50

4



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности социальных приютов для детей и подростков




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности социальных приютов для детей и подростков (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников социальных приютов для детей и подростков (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе

1

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

1 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:


Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

1 - на Организацию с количеством коек до 50;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

3

Свыше 50

4



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 50
1 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:


Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий складом и (или) кладовщик

1 - на Организацию с количеством коек до 20;
2 - на Организацию с количеством коек от 21 до 50;
3 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:


Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

0,5 - на Организацию с количеством коек не менее 50;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:


Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

4

31 - 50

5

Свыше 50

7



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам штатной численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:


Таблица 8

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий отделением

1 - на отделение, при численности отделения не менее 3 человек

Специалист по социальной работе

2

Воспитатель

1 - на каждую реабилитационную группу

Психолог

5

Инструктор по труду

1 - на каждую реабилитационную группу

Музыкальный руководитель

1

Социальный педагог

3

Дефектолог

1

Специалист по работе с семьей

4

Младший воспитатель

4,5



___________

Примечания:

1. В отделении социальной реабилитации - 1 ставка специалиста по социальной работе на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников; 1 ставка психолога на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников; 1 ставка социального педагога на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников; 1 ставка младшего воспитателя на одну реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников; 5 ставок воспитателя на каждую реабилитационную группу до семи воспитанников в условиях круглосуточного пребывания; 2,5 ставки младшего воспитателя до семи воспитанников в условиях круглосуточного пребывания.

2. В отделении дневного пребывания - 1 ставка специалиста по социальной работе; 1 ставка социального педагога; 1 ставка младшего воспитателя; 1 ставка воспитателя на одну группу от пяти до 10 воспитанников; 1 ставка психолога на одну группу от пяти до 10 воспитанников.

3. В семейную воспитательную группу - 1 ставка воспитателя на каждую группу из трех воспитанников.

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:


Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Врач-педиатр

1

Врач-психиатр

1

Врач-невропатолог

0,5

Врач-окулист

0,25

Врач-отоларинголог

0,25

Врач-хирург

0,25

Врач-стоматолог

1 - на Организацию при наличии стоматологического кабинета

Врач-гинеколог

0,25

Врач-нарколог

0,5

Заведующий отделением

1 - на 20 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование отделением)

Медицинская сестра

7


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

3

31 - 50

4

Свыше 50

5



_________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Один подсобный (транспортный) рабочий на каждые 100 коек, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

2

Свыше 50

3



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора по реабилитационной работе

1

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

1


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

5

Свыше 50

6



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:


Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Кладовщик

1 - на Организацию с количеством коек до 20;

Заведующий складом и (или) кладовщик

2 - на Организацию с количеством коек от 21 до 50;

Заведующий складом, начальник хозяйственного отдела, кладовщик

3 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:


Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:


Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 20

2

21 - 30

3

31 - 50

5

Свыше 50

6



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:

Таблица 8

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий отделением

1 - на отделение, при численности отделения не менее 3 человек

Библиотекарь

1 - на Организацию

Специалист по социальной работе

2 - на Организацию

Социолог

1 - на Организацию

Психолог

3 - на Организацию

Социальный педагог

4 - на Организацию

Учитель

1 - по каждому предмету, преподавание которого осуществляется в отделении

Инструктор по труду

1 - при наличии мастерских

Музыкальный руководитель

1 - на Организацию

Воспитатель

6 - на Организацию

Логопед

1 - на Организацию

Специалист по работе с семьей

2 - на Организацию

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

4 - на Организацию



___________
Примечания:

1. В отделении диагностики и разработки программ социальной реабилитации - 1 ставка специалиста по социальной работе на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе. При наличии в городе, районе менее 200 детей с ограниченными возможностями ставка сохраняется. При наличии более 200, но менее 400 детей вводятся две ставки, более 400, но менее 600 - три ставки и т.д.

2. В отделении социальной реабилитации, отделении психолого-педагогической помощи - 1 ставка специалиста по социальной работе на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе.

3. В отделении дневного пребывания, стационарном отделении - 1 ставка специалиста по социальной работе на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников.

4. В стационарном отделении - 1 ставка психолога на каждую реабилитационную группу от пяти до 10 воспитанников.

5. В отделении дневного пребывания, стационарном отделении - 1 ставка учителя по каждому предмету, преподавание которого осуществляется в отделении.

6. В стационарном отделении - 1 ставка воспитателя (выполняет функции ночного дежурного).

2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:


Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Врач-педиатр

1

Врач-травматолог-ортопед

1

Врач-невропатолог

1

Врач-невролог

1

Врач-психиатр

1

Врач-офтальмолог

0,5

Врач-отоларинголог

0,5

Врач-физиотерапевт

2

Врач по лечебной физкультуре

1

Врач ультразвуковой диагностики

0,5

Врач-функциональной диагностики

1

Врач-стоматолог детский

0,5

Врач-инфекционист

0,25

Врач кардиолог

0,5

Главная медицинская сестра

1

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра по физиотерапии

7

Медицинская сестра

4

Медицинская сестра палатная

7

Медицинская сестра процедурной

1

Медицинская сестра по массажу

6

Медицинская сестра стерилизационной

1

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

5

Медицинский регистратор

2

Медицинская сестра кабинета функциональной диагностики

0,5

Медицинский статистик

1

Инструктор по лечебной физкультуре

6,5

Лаборант

1


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

3

31 - 50

4

Свыше 50

5



__________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, буфетчик. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Один подсобный (транспортный) рабочий на каждые 200 коек, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

2

Свыше 50

3



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам (далее - Нормативы штатной численности) разработаны для определения и обоснования численности работников кризисных центров помощи женщинам (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора

1


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:


Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

2

Свыше 50

3



_________
Примечания: 1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:


Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий складом и (или) кладовщик

1 - на Организацию с количеством коек до 20;
2 - на Организацию с количеством коек от 21 до 50;
3 - на Организацию с количеством коек свыше 50


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:


Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством коек до 100;
2 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 20

2

21 - 30

3

31 - 50

3,5

Свыше 50

4



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам штатной численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации, в том числе социально-медицинское обслуживание

2.8.1. Предоставление социальных услуг:


Таблица 8

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий отделением

1 - на отделение, при численности отделения не менее 3 человек

Культорганизатор

0,5

Социальный педагог

1

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

4

Специалист по социальной работе

4

Психолог

3

Специалист по работе с семьей

4

Инструктор по труду

0,5

Педагог-психолог

1

Дежурный по режиму

5

Воспитатель

5


2.8.2. Предоставление социально-медицинских услуг:

Таблица 9

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Врач-психотерапевт

1

Врач-нарколог

0,5

Врач-педиатр

1

Медицинская сестра

2

Медицинская сестра диетическая

1

Дезинфектор

1

Сестра-хозяйка

1


2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:


Таблица 10

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 30

3

31 - 50

4

Свыше 50

5



__________
Примечание: Для организации питания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в Организации

2.10.1. Один подсобный (транспортный) рабочий на каждые 200 коек, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.10.2. Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Организации:


Таблица 11

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 50

2

Свыше 50

3



__________
Примечание: Для организации бытового обслуживания граждан, проживающих в Организации, могут устанавливаться следующие должности служащих и профессии рабочих: машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, парикмахер, швея.

2.12. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.12.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.12.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.12.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.12.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.12.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.12.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.13. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:


Таблица 12

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных и для граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг;
- организация питания;
- транспортное обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

Плановое количество обслуживаемых лиц*

1

2

3

Директор

1

Заместитель директора

1

до 500

Заместитель директора

2

501 - 2 000

Заместитель директора

3

свыше 2 000



_________
*Без учета численности обслуживаемых лиц, получающих срочные социальные услуги.

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:


Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100;
1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 500

2,5

501 - 1 000

3

1 001 - 2 000

5

Свыше 2 000

8



_________
Примечания: 1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:


Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100;
1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Заведующий хозяйством

0,5 - на Организацию с численностью обслуживаемых лиц до 500;
1 - на Организацию с численностью обслуживаемых лиц свыше 2000


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:


Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

1 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц до 100;
2 - на Организацию с количеством обслуживаемых лиц свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:


Таблица 7

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 500

1

501 - 1 000

1,5

1 001 - 2 000

2

Свыше 2 000

2,5



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретных условий работы могут осуществлять: инженер; техник; инспектор по пожарной безопасности; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; слесарь-сантехник; машинист (кочегар) котельной; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ.

3. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание Организации при отсутствии централизованного отопления.

4. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

5. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.8. Норматив штатной численности работников, предоставляющих социальные услуги в Организации:


Таблица 8

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников организационно-методического отделения (количество ставок)

наименование должности

специалист по социальной работе

социолог

методист

1

2

3

4

До 500

0,5

0,5

0,5

501 - 1 000

1

1

1

1 001 - 2 000

1,5

1,5

1,5

Свыше 2 000

2

2

2



Таблица 9

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников организационно-методического отделения (количество ставок)

наименование должности

психолог

специалист по социальной работе

социальный работник

1

2

3

4

До 500

0,5

5

3

501 - 1 000

1

10

6

1 001 - 2 000

1,5

15

10

Свыше 2 000

2

20

15



Таблица 10

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников организационно-методического отделения (количество ставок)

наименование должности

специалист по социальной работе

психолог

социальный педагог

специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

1

2

3

4

5

До 500

1

1

1

1

501 - 1 000

2

1,5

2

2

1 001 - 2 000

2,5

2

2,5

2,5

Свыше 2 000

3

2,5

3

3



Таблица 11

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников отделения социального обслуживания на дому (количество ставок)

наименование должности

социальный работник

медицинская сестра (с функцией сиделки)

социальный работник (с функцией сиделки)

специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

специалист по социальной работе

психолог

1

2

3

4

5

6

7

От 120

1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 220 услуг в городском секторе, 110 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)

1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 180 услуг в городском секторе, 100 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)

1 (при условии нагрузки на 1 ставку в месяц 120 услуг в городском секторе, 90 услуг в сельской местности или в городском секторе без коммунального благоустройства)

5

1

0,5



Таблица 12

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников отделения социальной реабилитации на дому (количество ставок)

наименование должности

специалист по социальной работе

психолог

инструктор-методист по адаптивной физической культуре

логопед

специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

1

2

3

4

5

6

До 500

1

0,5

1

0,5

1

501 - 2 000

2

1

3

1

1

Свыше 2 000

3

2

4

2

2



Таблица 13

Плановое количество обслуживаемых лиц

Норматив штатной численности работников отделения социального сопровождения (количество ставок)

наименование должности

1

2

3

4

5

педагог-психолог

психолог

специалист по работе с семьей

специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

1

2

3

4

5

До 100

3

3

5

5

Свыше 100

4

4

6

6



_________

Примечание: В Организации на каждое отделение устанавливается должность заведующего отделением при численности отделения не менее 3 человек.

2.9. Норматив штатной численности работников, осуществляющих организацию питания в Организации:

Таблица 14

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Буфетчик

1



__________
Примечание: Профессия буфетчика устанавливается при условии организации питания граждан, обслуживаемых в Организации.

2.10. Норматив штатной численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание
Штатная единица водителя автомобиля устанавливается при наличии в Организации автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени, но не более трех штатных единиц на Организацию. Для осуществления работ на санитарном автомобиле - из расчета один водитель на смену.

2.11. Норматив штатной численности работников, занятых обслуживанием и содержанием зданий и территорий Организации

2.11.1. В Организации устанавливается 4,5 ставки сторожа (вахтера) при круглосуточном режиме работы по одному человеку в смену. При наличии двух и более зданий расчет Норматива штатной численности осуществляется для каждого здания раздельно.

2.11.2. Один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в Организации гардеробной).

2.11.3. Один лифтер - на один лифт. Норматив штатной численности может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы.

2.11.4. Профессия уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 0,5 единицы - на каждые 350 кв. метров убираемой площади, но не менее 0,25 должности на Организацию.

2.11.5. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается из расчета: 1 единица - на каждые 2 000 кв. метров площади убираемого участка, но не менее 0,25 должности на Организацию. Профессия уборщика территорий или дворника устанавливается в Организации, имеющей закрепленную прилегающую территорию.

2.11.6. При наличии в Организации собственной котельной устанавливаются должности рабочего по обслуживанию котельной.

2.12. Норматив штатной численности работников, осуществляющих деятельность по информатизации в Организации:

Таблица 15

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Инженер-электроник (электроник) и (или) оператор ЭВМ

1

Нормативы штатной численности центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий




УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр


1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий (далее - Нормативы штатной численности), разработаны для определения и обоснования численности работников центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий (далее - Организация).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления деятельности Организации:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицинское обслуживание;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:


Таблица 1

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Директор

1

Заместитель директора

1


2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:


Таблица 2

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Юрисконсульт

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:


Таблица 3

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 100

3

101 - 200

4

Свыше 200

6



___________
Примечания:

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: бухгалтер, экономист, кассир.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Секретарь и (или) делопроизводитель

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:


Таблица 5

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников (количество ставок)

наименование должности

начальник хозяйственного отдела

кладовщик

заведующий складом

агент по снабжению

экспедитор

всего

1

2

3

4

5

6

7

До 100

1

1

-

-

-

2

101 - 200

1

1

1

1

-

4

Свыше 200

1

1

2

1

1

6


2.6. Норматив штатной численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Организации:

Таблица 6

Наименование должности

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам

0,5 - на Организацию с количеством коек до 100;
1 - на Организацию с количеством коек свыше 100


2.7. Норматив штатной численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации:

Таблица 7

Плановое количество коек

Норматив штатной численности работников
(количество ставок)

1

2

До 200

3

Свыше 200

4



___________
Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации исходя из конкретн