Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 января 2012 года N 4-од

О внесении изменения в приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N 29-од "Об утверждении Регламента распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных
общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей
дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2022 на основании Приказа министерства образования и науки Самарской области от 31.08.2021 N 412-од.
____________________________________________________________________

     В целях совершенствования системы оценки результативности и качества работы (эффективности труда) работников общеобразовательных учреждений

     приказываю:

     1. Внести в приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N 29-од "Об утверждении Регламента распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области" следующее изменение:
     в Регламенте распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области абзац семнадцатый раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
     "Условиями для назначения стимулирующих выплат в соответствии с критериями, позволяющими оценить результативность и качество работы (эффективность труда) работников общеобразовательных учреждений, являются:".
     2. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

 
Министр образования и науки Самарской области
Д.Е.Овчинников


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»