9.1. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание работника Учреждения;
необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника Учреждения;
утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других форс-мажорных обстоятельств;
произошедший с работником Учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника Учреждения (супруга, детей, родителей);
рождение ребенка;
вступление в брак;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
9.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается членам его семьи по их заявлению с приложением соответствующих документов.
9.3. Решение о выплате материальной помощи работнику Учреждения и ее конкретном размере принимается директором Учреждения.
9.4. Решение о выплате и размере материальной помощи директору Учреждения принимается министром экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области.
9.5. На выплату материальной помощи работникам Учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.