2.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется за счет субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, полученных Учреждением от иной приносящей доход деятельности. Средства, полученные Учреждением от иной приносящей доход деятельности, направляются на выплаты компенсационного, стимулирующего характера и оказание материальной помощи.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие средства областного бюджета (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплаты компенсационного характера - 0,5 должностного оклада;
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 6 должностных окладов;
на выплату премии по итогам работы за месяц (год) - 5 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за продолжительность работы в Учреждении - 2 должностных оклада;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностной оклад.
Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплату премий и материальной помощи.