ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 года N 587
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства"
(с изменениями на 19 мая 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 19.12.2013 N 787, от 06.02.2014 N 55, от 25.02.2014 N 104, от 21.11.2014 N 714, от 25.05.2015 N 289, от 23.01.2017 N 37, от 15.05.2017 N 313, от 04.09.2018 N 528, от 04.03.2020 N 131, от 27.05.2020 N 359, от 11.06.2020 N 401, от 27.08.2021 N 626, от 04.03.2022 N 132, от 19.05.2023 N 405)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях установления порядка оплаты труда государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства";
должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства";
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства".
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 23.01.2017 N 37)
2. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства" индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
3. Утвердить предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства", финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, в количестве 79 штатных единиц.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 15.05.2017 N 313, от 04.09.2018 N 528)
4. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке министерству строительства Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство строительства Самарской области (Баландина).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.01.2017 N 37)
6. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 августа 2013 года.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 31 октября 2013 г. N 587
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 06.02.2014 N 55, от 25.02.2014 N 104, от 21.11.2014 N 714, от 25.05.2015 N 289, от 23.01.2017 N 37, от 04.09.2018 N 528, от 04.03.2020 N 131)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и распоряжением Правительства Самарской области от 26.06.2012 N 165-р "Об утверждении Рекомендаций по формированию фонда оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за совмещение должностей (профессий);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
доплата за сверхурочную работу;
доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором, или выполнение работ различной квалификации;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
надбавка за интенсивность и напряженность работы;
ежемесячная надбавка за классность водителю автомобиля;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
единовременная премия;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.02.2014 N 104)
1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
1.7. Месячная заработная плата работников Учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников Учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
1.8. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи директору Учреждения устанавливаются работодателем.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (далее - предельный уровень 1) устанавливается в кратности 3.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.01.2017 N 37)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (далее - предельный уровень 2) устанавливается в кратности 2,5.
