ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 августа 2014 года N 195-РГ
О республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16.08.2022 на основании Указа Главы Удмуртской Республики от 16.08.2022 N 170.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 6 февраля 2018 года)
(в ред. распоряжений Главы Удмуртской Республики от 05.11.2014 N 303-РГ, от 25.08.2015 N 312-РГ, от 10.08.2016 N 345-РГ, от 19.09.2016 N 391-РГ, от 20.10.2017 N 390-РГ, от 06.02.2018 N 37-РГ)
В целях выявления и распространения передового опыта в области государственного управления и повышения престижа государственной гражданской службы Удмуртской Республики:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики";
Положение об организационном комитете по проведению республиканского конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики";
абзац утратил силу с 6 февраля 2018 года. - Распоряжение Главы Удмуртской Республики от 06.02.2018 N 37-РГ.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию государственной программы Удмуртской Республики "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике".
(в ред. распоряжения Главы Удмуртской Республики от 06.02.2018 N 37-РГ)
3. Руководителям органов государственной власти Удмуртской Республики организовать работу по привлечению кандидатов для участия в конкурсе.
4. Признать утратившими силу:
распоряжение Президента Удмуртской Республики от 28 марта 2011 года N 69-РП "Об утверждении Положения о республиканском конкурсе "Лучший государственный служащий Удмуртской Республики";
распоряжение Президента Удмуртской Республики от 9 сентября 2011 года N 186-РП "О внесении изменений в распоряжение Президента Удмуртской Республики "Об утверждении Положения о республиканском конкурсе "Лучший государственный служащий Удмуртской Республики";
распоряжение Президента Удмуртской Республики от 19 июня 2012 года N 164-РП "О внесении изменений в распоряжение Президента Удмуртской Республики "Об утверждении Положения о республиканском конкурсе "Лучший государственный служащий Удмуртской Республики".
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Временно исполняющий обязанности
Главы Удмуртской Республики
А.В.СОЛОВЬЕВ
г. Ижевск
13 августа 2014 года
N 195-РГ
Утверждено
распоряжением
Главы
Удмуртской Республики
от 13 августа 2014 г. N 195-РГ
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. распоряжения Главы Удмуртской Республики от 06.02.2018 N 37-РГ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и определения победителей республиканского конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики" (далее - конкурс).
2. Для организации проведения конкурса и определения победителей конкурса распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики образуется организационный комитет (далее - оргкомитет).
(в ред. распоряжения Главы Удмуртской Республики от 06.02.2018 N 37-РГ)
Для проведения конкурсных процедур в государственных органах Удмуртской Республики образуются конкурсные комиссии (далее - конкурсная комиссия государственного органа).
3. Сроки проведения конкурса определяются распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
4. Право на участие в конкурсе имеют государственные гражданские служащие Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие существенный вклад в развитие и повышение эффективности государственного управления в Удмуртской Республике.
5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики и кадровыми службами государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы).
II. Цели конкурса
6. Основными целями конкурса являются:
повышение профессионализма гражданских служащих;
повышение престижа государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданская служба).
III. Задачи конкурса
7. Основными задачами конкурса являются:
выявление гражданских служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности;
раскрытие творческого потенциала гражданских служащих;
определение победителей конкурса;
систематизация и распространение передового опыта в области государственного управления для его перспективного использования гражданскими служащими;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава.
IV. Условия и порядок проведения конкурса
8. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:
1-я конкурсная группа - гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей, категории "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" высшей и главной групп должностей;
2-я конкурсная группа - гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей, категории "специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей, категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей.
9. Конкурс проводится в три этапа.
10. На первом этапе конкурса Управление государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Управление государственной службы) публикует объявление о проведении конкурса на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики.
В публикуемом объявлении указываются:
перечень документов для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением;
требования, предъявляемые к содержанию документов;
порядок и сроки проведения конкурса.
Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию государственного органа:
заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии формата 3 x 4;
конкурсную работу, согласованную с непосредственным руководителем, объемом не более 5 страниц машинописного текста формата А-4;
характеристику профессиональных и личностных качеств претендента, подписанную непосредственным руководителем, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4 (далее - характеристика).
В конкурсной работе должны быть аргументированно изложены основные достижения претендента в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, перечень реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности).
Характеристика должна содержать следующие основные разделы:
профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки, своевременность повышения квалификации, способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям, способность усваивать новую правовую базу, аналитические способности, организаторские способности и другие);
