ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 2 апреля 2021 года N 34
О ежегодном областном конкурсе "Кадровик года"
(с изменениями на 1 ноября 2023 года)
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
Постановляю:
1. Проводить в Ульяновской области ежегодный областной конкурс "Кадровик года".
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации и проведения ежегодного областного конкурса "Кадровик года".
3. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Ульяновской области от 29.12.2014 N 166 "О проведении ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик";
4. Настоящий указ вступает в силу с 1 сентября 2021 года.
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
указом
Губернатора Ульяновской области
от 2 апреля 2021 г. N 34
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "КАДРОВИК ГОДА"
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения в Ульяновской области ежегодного областного конкурса "Кадровик года" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс организуется и проводится Правительством Ульяновской области в лице управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее - Организатор Конкурса).
1.3. В Конкурсе вправе принимать участие граждане Российской Федерации, в должностные (трудовые) обязанности которых входит выполнение кадровой работы (далее - кадровики), при условии, что общая продолжительность исполнения ими указанных обязанностей у одного представителя нанимателя (работодателя) в совокупности составляет не менее 12 месяцев и они по состоянию на дату представления заявления об участии в Конкурсе (далее - заявление) не имеют не снятых дисциплинарных взысканий и (или) взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции.
2. Цель и миссии Конкурса
2.1. Целью Конкурса является выявление лучших кадровиков.
2.2. Миссиями Конкурса являются:
1) повышение престижа кадровой работы и развитие системы управления персоналом;
2) создание условий для реализации творческих способностей кадровиков;
3) стимулирование и мотивация кадровиков к эффективному исполнению своих должностных (трудовых) обязанностей;
4) повышение у кадровиков уровня владения знаниями, необходимыми для их дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Для оценки участников Конкурса и подведения итогов Конкурса создается конкурсная комиссия.
Персональный и количественный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области.
3.2. В состав конкурсной комиссии в качестве ее членов могут включаться представители подразделений, образованных в Правительстве Ульяновской области, исполнительных органов Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, а также по согласованию представители организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области, и иные граждане из числа лиц, имеющих опыт профессиональной деятельности в сфере кадровой работы.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии, которые участвуют в деятельности конкурсной комиссии лично и на безвозмездной основе.
3.4. Председатель конкурсной комиссии обладает правами члена конкурсной комиссии, а также осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и исполняет иные функции, определенные настоящим Положением.
3.5. Заместитель председателя конкурсной комиссии обладает правами члена конкурсной комиссии, а также обеспечивает подготовку вопросов, рассматриваемых на заседаниях конкурсной комиссии, осуществляет контроль за исполнением решений, принимаемых в пределах компетенции конкурсной комиссии и исполняет иные функции, определенные настоящим Положением.
3.6. Секретарь конкурсной комиссии обладает правами члена конкурсной комиссии, а также информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте, форме проведения и повестке дня заседаний конкурсной комиссии, подготавливает материалы к заседанию конкурсной комиссии и направляет их в случае необходимости членам конкурсной комиссии, обеспечивает ведение и оформление протоколов заседаний конкурсной комиссии.
3.7. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на ее заседаниях.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
Заседания конкурсной комиссии проводятся председателем конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя конкурсной комиссии на основании поручения председателя конкурсной комиссии.
О месте, дате и времени заседания конкурсной комиссии ее члены уведомляются секретарем конкурсной комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания.
4. Порядок подготовки к проведению Конкурса
4.1. Конкурс проводится в три этапа.
4.2. Организатор Конкурса объявляет о начале проведения Конкурса посредством размещения на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области (www.ulgov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет", официальный сайт соответственно) объявления о проведении Конкурса (далее - объявление).
4.3. В объявлении указываются:
1) перечень необходимых для участия в Конкурсе документов и требования к их форме и содержанию, а также информация о времени, месте и сроке их приема. При этом продолжительность указанного срока не может быть менее пяти календарных дней;
2) сроки, порядок и условия проведения этапов Конкурса;
3) порядок определения победителей Конкурса;
4) порядок и срок объявления результатов Конкурса;
5) форма и размер поощрения победителей Конкурса;
6) адрес места нахождения Организатора Конкурса и абонентский номер телефонной связи, по которому у него можно получить консультацию по вопросам, связанным с организацией и проведением Конкурса, порядком определения победителей Конкурса и сроками объявления результатов Конкурса.
4.4. Запросы заинтересованных лиц о получении дополнительной информации о Конкурсе направляются Организатору Конкурса в форме устного или письменного обращения либо в форме сообщения электронной почты.
5. Первый этап Конкурса
5.1. Первый этап Конкурса проводится в сроки, указанные в объявлении.
5.2. Для участия в первом этапе Конкурса заинтересованные в этом кадровики представляют заявление, составленное по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Положению, анкету участника Конкурса, составленную по форме, установленной приложением N 2 к настоящему Положению, письменное согласие на обработку персональных данных, составленное по форме, установленной приложением N 3 к настоящему Положению, и письменное согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, составленное по форме, установленной приложением N 3.1 к настоящему Положению (далее - документы).
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
5.3. Документы представляются кадровиками в срок, указанный в объявлении о проведении Конкурса, Организатору Конкурса на бумажном или электронном носителях непосредственно при его посещении либо в форме электронного сообщения по адресу электронной почты rezerv@ulregion.ru.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
5.4. Поступившие документы регистрируются Организатором Конкурса не позднее первого рабочего дня, следующего за днем их поступления, в журнале регистрации, форма которого установлена приложением N 5 к настоящему Положению.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 01.11.2023 N 104)
5.5. Не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока, указанного в объявлении о проведении Конкурса, Организатор Конкурса принимает решение о допуске или решение об отказе в допуске кадровиков к участию во втором этапе Конкурса.
5.6. Основаниями для принятия Организатором Конкурса решения об отказе в допуске кадровика к участию во втором этапе Конкурса являются:
