ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2017 г. N 516-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2011 N 632-П
(с изменениями на 19 августа 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 14.07.2022 N 390-П
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 19.08.2019 N 398-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения", следующие изменения:
1) в пункте 4:
а) подпункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:
"13) организацию опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее также - опережающее обучение) в организациях производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (далее также - производственные организации), посредством предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области производственным организациям в целях возмещения части их затрат в связи с оплатой опережающего обучения (далее также - субсидии на опережающее обучение).
Финансовое обеспечение опережающего обучения осуществляется за счет субсидий на опережающее обучение и средств производственных организаций в соотношении девяносто пять и пять процентов стоимости такого обучения соответственно.
Критериями отбора производственных организаций для предоставления субсидии на опережающее обучение являются:
регистрация производственной организации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
наличие у производственной организации средств на оплату опережающего обучения.
Субсидии на опережающее обучение предоставляются производственным организациям на основании договора о предоставлении субсидий организациям производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства, в целях возмещения части их затрат в связи с оплатой опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования своих работников (далее - договор о предоставлении субсидии на опережающее обучение), заключенного с Кадровым центром, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Ульяновской области.
На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии на опережающее обучение, производственная организация должна соответствовать следующим требованиям:
у производственной организации должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у производственной организации должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Ульяновской области субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом Ульяновской области;
производственная организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должна иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
производственная организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает пятьдесят процентов;
производственная организация не должна получать средства из областного бюджета Ульяновской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ульяновской области на цели, указанные в абзаце первом настоящего подпункта;
производственной организации не должно быть назначено административное наказание за нарушение условий предоставления из областного бюджета Ульяновской области иных субсидий, если срок, в течение которого производственная организация считается подвергнутой такому наказанию, не истек.
Для заключения договора о предоставлении субсидии на опережающее обучение производственная организация представляет в Кадровый центр:
заявку на участие в мероприятиях по опережающему обучению по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
сметы затрат в связи с оплатой опережающего обучения работников производственной организации отдельно по каждой профессии (специальности);
документы, подтверждающие осуществление производственной организацией реструктуризации и модернизации производства (в том числе приказы, распоряжения, программы, планы по реструктуризации и модернизации производства);
заверенные руководителем производственной организации копии договоров об оказании платных образовательных услуг между производственной организацией и организацией, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности;
выписку с расчетного счета производственной организации, подтверждающую наличие у производственной организации средств в размере ста процентов сумм, указанных в сметах затрат, предусмотренных абзацем шестнадцатым настоящего подпункта;
справку о соответствии производственной организации требованиям, установленным настоящим подпунктом.
Документы, представленные производственной организацией в соответствии с абзацами четырнадцатым - двадцатым настоящего подпункта, подлежат регистрации в Кадровом центре в день их поступления с указанием даты и времени приема.
В течение тридцати рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в абзацах четырнадцатом - двадцатом настоящего подпункта, Кадровый центр осуществляет проверку их соответствия требованиям, установленным настоящим подпунктом, и проверку соответствия производственной организации требованиям, установленным абзацами седьмым - тринадцатым настоящего подпункта, и принимает решение о заключении с производственной организацией или об отказе в заключении с производственной организацией договора о предоставлении субсидии на опережающее обучение, о чем уведомляет производственную организацию в письменной форме. При этом в случае принятия Кадровым центром решения об отказе в заключении с производственной организацией договора о предоставлении субсидии на опережающее обучение в указанном уведомлении должна содержаться информация об обстоятельствах, послуживших основанием для принятия такого решения.
Основаниями для принятия Кадровым центром решения об отказе в заключении с производственной организацией договора о предоставлении субсидии на опережающее обучение являются:
несоответствие производственной организации требованиям, установленным абзацами седьмым - тринадцатым настоящего подпункта;
несоответствие представленных производственной организацией документов требованиям, установленным абзацами четырнадцатым - двадцатым настоящего подпункта;
непредставление (представление не в полном объеме) производственной организацией документов, указанных в абзацах четырнадцатом - двадцатом настоящего подпункта, а равно наличие в них недостоверных сведений.
Договор о предоставлении субсидии на опережающее обучение должен содержать:
сведения об объеме субсидий на опережающее обучение, целях, условиях и порядке их предоставления, в том числе о периодичности перечисления субсидий на опережающее обучение;
перечень затрат производственной организации, в целях возмещения которых предоставляется субсидия на опережающее обучение;
перечень документов (в том числе заверенные руководителем производственной организации копии актов приемки оказанных производственной организации организацией, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, платных образовательных услуг, заверенные руководителем производственной организации копии приказов (распоряжений) организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, о зачислении работников на опережающее обучение и о завершении работниками опережающего обучения, копии платежных документов, подтверждающих оплату производственной организацией платных образовательных услуг), представляемых производственной организацией для перечисления субсидии на опережающее обучение, сведения о порядке и сроках их проверки Кадровым центром;
сведения о порядке, сроках представления и формах отчетности о результатах организации опережающего обучения;
согласие производственной организации на осуществление Кадровым центром и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения производственной организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий на опережающее обучение.
Перечисление субсидий на опережающее обучение осуществляется Кадровым центром с лицевого счета, открытого в Министерстве финансов Ульяновской области, на расчетный счет производственной организации, открытый в кредитной организации, в сроки, предусмотренные договором о предоставлении субсидии на опережающее обучение. В случае обнаружения в представленных производственной организацией для перечисления субсидий на опережающее обучение документах неполных и (или) недостоверных сведений субсидии на опережающее обучение не перечисляются, о чем производственная организация уведомляется Кадровым центром в письменной форме не позднее десяти рабочих дней со дня обнаружения таких сведений.
Субсидии на опережающее обучение носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
Кадровый центр обеспечивает соблюдение производственными организациями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидий на обучение, в соответствии с установленными полномочиями. Кадровый центр, а также органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на опережающее обучение производственным организациям.
В случае нарушения производственной организацией условий, установленных при предоставлении субсидии на опережающее обучение, или установления факта представления ложных или намеренно искаженных сведений, выявленных по результатам проверок, проведенных Кадровым центром, а также органами государственного финансового контроля, Кадровый центр обеспечивает возврат субсидии на опережающее обучение в областной бюджет Ульяновской области путем направления производственной организации в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня установления нарушений, требования о необходимости возврата субсидии на опережающее обучение в течение десяти календарных дней со дня получения указанного требования.
Возврат субсидии на опережающее обучение осуществляется на лицевой счет Кадрового центра с последующим перечислением в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.
В случае отказа или уклонения производственной организации от добровольного возврата субсидий на опережающее обучение Кадровый центр принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по их принудительному взысканию;
14) предоставление субсидий в целях возмещения части затрат в связи с оплатой труда инвалидов юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области.
Субсидия в целях возмещения части затрат в связи с оплатой труда инвалидов (далее также - субсидия) предоставляется из областного бюджета Ульяновской области юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области, зарегистрированным в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ульяновской области, с численностью работающих инвалидов не менее пятидесяти процентов от общей численности работников (далее также - организации).
Размер субсидии в месяц определяется из расчета минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда или на основании трудового договора.
Организации имеют право на получение субсидии за период, не превышающий четырех месяцев в течение одного календарного года. Субсидия предоставляется один раз в квартал. Последним месяцем, за который может быть предоставлена субсидия, является ноябрь текущего года.
Размер субсидии определяется по формуле:
- размер субсидии;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
ИНВ - численность инвалидов, работающих в организациях по трудовому договору;
П - период предоставления субсидии, не превышающий четырех месяцев.
Субсидии предоставляются организациям на основании договора о предоставлении субсидии в целях возмещения части затрат в связи с оплатой труда инвалидов (далее - договор), заключенного с Кадровым центром, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Ульяновской области.
На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, организация должна соответствовать следующим требованиям:
у организации должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у организации должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Ульяновской области субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом Ульяновской области;
организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должна иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает пятьдесят процентов;
организация не должна получать средства из областного бюджета Ульяновской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ульяновской области на цели, указанные в абзаце втором настоящего подпункта;
организации не должно быть назначено административное наказание за нарушение условий предоставления из областного бюджета Ульяновской области иных субсидий, если срок, в течение которого производственная организация считается подвергнутой такому наказанию, не истек.
Для заключения договора организация представляет в Кадровый центр:
финансово-экономическое обоснование получения субсидии;
справку о численности работников организации, в том числе инвалидов;
заверенные руководителем организации копии учредительных документов организации;
заверенную руководителем организации копию свидетельства о государственной регистрации организации;
справку о соответствии организации требованиям, установленным настоящим подпунктом.
Документы, представленные организацией в соответствии с абзацами девятнадцатым - двадцать четвертым настоящего подпункта, подлежат регистрации в Кадровом центре в день их поступления с указанием даты и времени приема.
В течение тридцати рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в абзацах девятнадцатом - двадцать четвертом настоящего подпункта, Кадровый центр осуществляет проверку их соответствия требованиям, установленным настоящим подпунктом, проверку соответствия организации требованиям, установленным абзацами двенадцатым - восемнадцатым настоящего подпункта, и принимает решение о заключении с организацией или об отказе в заключении с организацией договора, о чем уведомляет организацию в письменной форме. При этом в случае принятия Кадровым центром решения об отказе в заключении с организацией договора в указанном уведомлении должна содержаться информация об обстоятельствах, послуживших основанием для принятия такого решения.
