ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2015 года N 260-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.11.2013 N 553-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 30.08.2016 N 410-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 22.11.2013 N 553-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Электронный Ульяновск" следующие изменения:
1) в заголовке слова "областного государственного бюджетного учреждения "Электронный Ульяновск" заменить словами "областного государственного казенного учреждения "Электронный Ульяновск";
2) в Положении о системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Электронный Ульяновск":
а) в заголовке слова "областного государственного бюджетного учреждения "Электронный Ульяновск" заменить словами "областного государственного казенного учреждения "Электронный Ульяновск";
б) в пункте 1.1 раздела 1 слова "областного государственного бюджетного учреждения "Электронный Ульяновск" заменить словами "областного государственного казенного учреждения "Электронный Ульяновск";
в) в разделе 5:
в пункте 5.1:
дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.";
абзацы второй - четвертый считать соответственно абзацами третьим - пятым;
пункт 5.7 признать утратившим силу;
г) в разделе 6:
в абзаце первом пункта 6.3 слова "проработавшему в Учреждении не менее одного года" исключить;
дополнить пунктами 6.11 и 6.12 следующего содержания:
"6.11. В случае привлечения работника Учреждения, находящегося в длительной служебной командировке, к работе в выходные или праздничные дни оплата труда работника Учреждения производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии подтверждающих документов.
6.12. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон, в том числе в период испытательного срока и в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон начинается с инициативы работника или работодателя. Договоренность сторон оформляется путем письменного составления соглашения о расторжении трудового договора. В соглашении указываются дата последнего дня работы и основание расторжения трудового договора. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику выплачиваются пособия в связи с прекращением трудового договора (выходные пособия), установленные трудовым договором и (или) коллективным договором.";
д) пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.1. Объем средств на оплату труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2015 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
