Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области (с изменениями на 18 декабря 2019 года) Утверждено
1. Общие положения 2. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений 3. Выплаты компенсационного характера 4. Выплаты стимулирующего характера 5. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера учреждения 6. Иные вопросы организации оплаты труда 7. Формирование и структура фонда оплаты труда работников учреждения Приложение N 1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой указанными работниками работы Приложение N 2. Перечень организаций (отделений) социального обслуживания детей, граждан пожилого возраста и инвалидов с опасными для здоровья и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, структурных подразделений и должностей, работа на которых дает... Приложение N 3. Перечень должностей с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право устанавливать работникам организаций социального обслуживания Ульяновской области доплату в размере 15 процентов оклада (должностного... Приложение N 4. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелых работ, на которых устанавливается доплата Приложение N 5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих при выполнении важных и ответственных работ (особо важных и особо ответственных работ) Перейти к полному тексту документа