1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областного автономного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность" (далее - Положение) разработано на основе Положения об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, исполнительных органов Курской области и иных государственных органов Курской области, образованных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (с последующими изменениями и дополнениями), а также нормативных правовых актов Курской области, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 18.12.2015 N 907-па, от 18.08.2016 N 599-па, от 25.03.2019 N 238-па, от 30.12.2022 N 1699-па, постановления Правительства Курской области от 19.01.2024 N 33-пп)
2. Положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников областного автономного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность (далее - учреждение) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 18.08.2016 N 599-па (ред. 26.10.2016), от 25.03.2019 N 238-па, от 30.12.2022 N 1699-па)
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях";
наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях";
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера.
3. Месячная заработная плата работника (с учетом премий и иных стимулирующих выплат), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
4.1. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.