____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании постановления Администрации Курской области от 30.12.2013 N 1047-па.
____________________________________________________________________
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2013 г. N 805-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ "ПЛАН РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(2014 - 2018 ГОДЫ)"
Администрация Курской области постановляет:
Утвердить прилагаемую областную программу "План развития государственной гражданской службы Курской области (2014 - 2018 годы)".
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждена
постановлением
Администрации Курской области
от 11 ноября 2013 г. N 805-па
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА
"ПЛАН РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (2014 - 2018 ГОДЫ)"
ПАСПОРТ
областной программы "План развития государственной
гражданской службы Курской области (2014 - 2018 годы)"
Наименование - областная программа "План развития
Программы государственной гражданской службы Курской
области (2014 - 2018 годы)" (далее - Программа)
Основания для - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
разработки Программы "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 601 "Об основных направлениях
совершенствования системы государственного
управления";
Закон Курской области от 9 марта 2005 года
N 17-ЗКО "О государственной гражданской службе
Курской области"
Государственный - Администрация Курской области
заказчик Программы
Исполнитель- - комитет государственной, муниципальной службы и
координатор кадров Администрации Курской области
Программы
Основные - комитет государственной, муниципальной службы и
разработчики кадров Администрации Курской области; Курская
Программы академия государственной и муниципальной службы
(далее - КАГМС)
Цели и задачи - цели Программы:
Программы развитие и дальнейшее совершенствование
государственной гражданской службы Курской
области (далее - гражданская служба);
формирование высококвалифицированного кадрового
состава гражданской службы, обеспечивающего
эффективное государственное управление;
основные задачи Программы:
совершенствование правовой базы гражданской
службы;
внедрение новых принципов кадровой политики в
системе государственной гражданской службы;
развитие антикоррупционных механизмов;
формирование системы мониторинга оценки
гражданами эффективности деятельности
гражданских служащих;
внедрение перспективных кадровых,
образовательных и организационно-управленческих
технологий, направленных на качественное
преобразование системы государственной
гражданской службы;
совершенствование механизмов стимулирования,
мотивации, оценки деятельности и обеспечения
социальных гарантий гражданских служащих;
развитие механизмов взаимодействия гражданской
службы и гражданского общества;
развитие системы дополнительного
профессионального образования государственных
гражданских служащих
Важнейшие целевые - удельный вес должностей гражданской службы, для
индикаторы и которых утверждены должностные регламенты,
показатели Программы содержащие показатели эффективности и
результативности;
доля вакантных должностей гражданской службы,
замещаемых на конкурсной основе (по результатам
конкурса на замещение вакантной должности и из
кадрового резерва), от числа назначений;
для гражданских служащих, назначаемых извне, от
общего числа назначений;
для гражданских служащих, прошедших аттестацию,
от общего числа гражданских служащих области;
для гражданских служащих, имеющих поощрения и
награждения, от общего числа гражданских
служащих области;
удельный вес гражданских служащих, прошедших
обучение в соответствии с государственным
заказом на дополнительное профессиональное
образование, от общего числа гражданских
служащих области;
удельный вес гражданских служащих, в должностные
обязанности которых входит участие в
противодействии коррупции, прошедших обучение по
программам дополнительного профессионального
образования в указанном направлении
деятельности, от общего числа гражданских
служащих области
Сроки и этапы - 2014 - 2018 годы
реализации Программы (I этап - 2014 - 2015 годы;
II этап - 2016 - 2018 годы)
Перечень основных - программные мероприятия включают в себя
мероприятий следующие направления:
Программы нормативно-правовое обеспечение развития
гражданской службы;
развитие системы управления гражданской службой;
внедрение новых принципов кадровой политики в
системе государственной гражданской службы;
совершенствование механизмов стимулирования,
мотивации, оценки деятельности и обеспечения
социальных гарантий гражданских служащих;
совершенствование механизмов взаимодействия
гражданской службы и гражданского общества;
развитие антикоррупционных механизмов в рамках
реализации кадровой политики в государственных
органах; научно-методическое обеспечение
развития гражданской службы
Исполнители основных - комитет государственной, муниципальной службы и
мероприятий кадров Администрации Курской области; комитет
Программы финансов Курской области; комитет внутренней
политики Администрации Курской области;
государственные органы Курской области; КАГМС
(по согласованию)
Объемы и источники - на весь период реализации Программы за счет
финансирования средств областного бюджета предусматривается
Программы 9030540,0 рублей, предусмотренных на
финансирование реализации мероприятия
"Формирование и размещение государственного
заказа на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих", в том числе:
N | Исполнители | Объем средств, предусматриваемых в областном | |||||
Всего | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||
1 | Администрация | 1251740 | 302370 | 322370 | 209000 | 209000 | 209000 |
2 | Комитет | 153000 | 46000 | 38000 | 23000 | 23000 | 23000 |
3 | Комитет по | 78000 | 23000 | 19000 | 12000 | 12000 | 12000 |
4 | Комитет по | 370000 | 101000 | 80000 | 63000 | 63000 | 63000 |
5 | Комитет по | 78000 | 23000 | 19000 | 12000 | 12000 | 12000 |
6 | Комитет по | 179000 | 41000 | 45000 | 31000 | 31000 | 31000 |
7 | Комитет | 171000 | 45000 | 45000 | 27000 | 27000 | 27000 |
8 | Комитет | 179000 | 53000 | 45000 | 27000 | 27000 | 27000 |
9 | Комитет агро- | 365000 | 91000 | 91000 | 61000 | 61000 | 61000 |
10 | Комитет | 91000 | 23000 | 23000 | 15000 | 15000 | 15600 |
11 | Комитет | 827000 | 189000 | 224000 | 138000 | 138000 | 138000 |
12 | Комитет по | 241 000 | 60000 | 49000 | 44000 | 44000 | 44000 |
13 | Комитет по | 382000 | 105000 | 88000 | 63000 | 63000 | 63000 |
14 | Комитет | 155000 | 45000 | 41000 | 23000 | 23000 | 23000 |
15 | Комитет | 231000 | 45000 | 60000 | 42000 | 42000 | 42000 |
16 | Комитет | 267000 | 23000 | 49000 | 65000 | 65000 | 65000 |
науки Курской | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | |
17 | Комитет | 247000 | 60000 | 61000 | 42000 | 42000 | 42000 |
18 | Комитет | 353000 | 91000 | 91000 | 57000 | 57000 | 57000 |
19 | Комитет по | 128000 | 23000 | 42000 | 21000 | 21000 | 21000 |
20 | Департамент | 143000 | 38000 | 42000 | 21000 | 21000 | 21000 |
21 | Департамент | 99000 | 31000 | 23000 | 15000 | 15000 | 15000 |
22 | Департамент по | 111000 | 31000 | 23000 | 19000 | 19000 | 19000 |
23 | Государствен- | 163000 | 41000 | 41000 | 27000 | 27000 | 27000 |
24 | Государствен- | 99000 | 31000 | 23000 | 15000 | 15000 | 15000 |
25 | Государствен- | 300000 | 60000 | 81000 | 53000 | 53000 | 53000 |
26 | Архивное | 75001 | 16000 | 23000 | 12000 | 12000 | 12000 |
27 | Управление | 252000 | 83000 | 49000 | 40000 | 40000 | 40000 |
28 | Комитет ЗАГС | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> |
29 | Комитет | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> | - <*> |
30 | Комитет по | 99000 | 23000 | 31000 | 15000 | 13000 | 13000 |
31 | Управление по | 105000 | 46000 | 23000 | 12000 | 12000 | 12000 |
32 | Дорожное | 99000 | 23000 | 31000 | 15000 | 15000 | 15000 |
33 | Курская | 380000 | 91000 | 88000 | 67000 | 67000 | 67000 |
34 | Контрольно- | 126000 | 38000 | 31000 | 19000 | 19000 | 19000 |
35 | Управление | 794000 | 209000 | 171000 | 138000 | 138000 | 138000 |
36 | Избирательная | 384000 | 53000 | 91000 | 80000 | 80000 | 80000 |
37 | Уполномоченный | 54800 | 16000 | 16000 | 7600 | 7600 | 7600 |
ВСЕГО | 9030540 | 2219370 | 2219370 | 1530600 | 1530600 | 1530600 | |
--------------------------------
<*> финансирование осуществляется за счет
соответствующих субвенций из федерального
бюджета на осуществление переданных полномочий
Российской Федерации
Система организации - контроль за исполнением Программы осуществляется
контроля за Администрацией Курской области. Координацию
исполнением деятельности по реализации и общий контроль за
Программы исполнением мероприятий Программы осуществляет
исполнитель-координатор Программы - комитет
государственной, муниципальной службы и кадров
Администрации Курской области, текущий контроль
- руководители государственных органов Курской
области - исполнители мероприятий, указанные в
графе "Исполнители" первыми
Ожидаемые конечные - внедрение перспективных кадровых,
результаты образовательных и организационно-управленческих
реализации Программы технологий на гражданской службе;
и показатели реализация мероприятий по противодействию
эффективности коррупции на гражданской службе;
реализации Программы обеспечение открытости гражданской службы для
населения;
создание современной системы материального и
нематериального стимулирования труда гражданских
служащих;
методическое сопровождение разработки
должностных регламентов гражданских служащих и
их пересмотра при изменении административных
регламентов государственных органов Курской
области;
внедрение системы профессионально-функциональных
групп, отражающих отраслевую структуру
управления;
совершенствование механизмов формирования
кадрового резерва, проведения аттестации и
ротации гражданских служащих;
актуализация содержания программ дополнительного
профессионального образования гражданских
служащих;
увеличение на 2% доли вакантных должностей
гражданской службы, замещаемых на конкурсной
основе (по результатам конкурса на замещение
вакантной должности и из кадрового резерва), от
числа назначений;
увеличение на 2% доли гражданских служащих,
назначаемых извне, от общего числа назначений;
увеличение на 5% доли гражданских служащих,
прошедших аттестацию, от общего числа
гражданских служащих области;
увеличение на 4% доли гражданских служащих,
имеющих поощрения и награждения, от общего числа
гражданских служащих области;
увеличение на 2% удельного веса гражданских
служащих, прошедших обучение в соответствии с
государственным заказом на дополнительное
профессиональное образование, от общего числа
гражданских служащих области;
увеличение на 3% удельного веса гражданских
служащих, в должностные обязанности которых
входит участие в противодействии коррупции,
прошедших обучение по программам дополнительного
профессионального образования в указанном
направлении деятельности, от общего числа
гражданских служащих области
