Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики (с изменениями на 24 января 2023 года)



8. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ


8.1. В стаж работы засчитывается:


8.1.1. Работникам, предусмотренным в пункте 7.4 Положения:


(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2014 N 383, от 24.01.2023 N 9)


время работы в государственных и муниципальных учреждениях молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры и искусства, здравоохранения, образования, социальной защиты, в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления указанных сфер;


время работы на выборных должностях на постоянной профессиональной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;


время военной службы граждан, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;


время обучения работников в учреждениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, если эти работники до поступления на учебу работали в государственных учреждениях молодежной политики;


время работы в аппаратах государственной власти, профсоюзных и исполнительных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года включительно), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, партийных органов всех уровней (до 14 мая 1990 года включительно), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;


время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;


время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;


иное время, предусмотренное законодательством.


8.1.2. Выплата за продолжительность работы (выслугу лет) начисляется исходя из должностного оклада работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.


При временном замещении выплата за продолжительность работы (выслугу лет) начисляется на должностной оклад по основной работе.


8.1.3. Ежемесячная выплата за продолжительность работы (выслугу лет) учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.