N
п/п

Наименование мероприятий

Срок
исполнения

Срок
представления
информации

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

5

I. Повышение профессионального статуса граждан предпенсионного
и пенсионного возраста.
Развитие программ повышения квалификации и профессиональной
переподготовки

1

Проведение мониторинга
социально-экономического
положения пожилых людей.
Подготовка статистического
бюллетеня "Итоги
обследования населения по
проблемам занятости в
Республике Башкортостан"

ежегодно

30 апреля
года,
следующего
за отчетным
периодом

Башкортостанстат
(по
согласованию)

2

Проведение выборочных
социологических опросов
граждан предпенсионного и
пенсионного возраста с
целью определения
потребности в
профессиональном обучении
для:
продолжения трудовой
деятельности и
трудоустройства;
индивидуального применения
знаний для
жизнеобеспечения

III
квартал
2012 г.

ФГБОУ ВПО
филиал РГСУ в
г. Уфе (по
согласованию);
Минтруд РБ

3

Анализ результатов
социологического
обследования граждан
предпенсионного и
пенсионного возраста,
желающих продолжить
трудовую деятельность

III
квартал
2012 г.

ФГБОУ ВПО
филиал РГСУ в
г. Уфе (по
согласованию);

4

Реализация программ
профессионального
образования граждан
предпенсионного и
пенсионного возраста,
желающих продолжить
трудовую деятельность, с
учетом потребностей рынка
труда

ежегодно

образовательные
учреждения

5

Организация
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
граждан предпенсионного
возраста, признанных в
установленном порядке
безработными, в рамках
реализации ведомственной
целевой программы
"Содействие занятости
населения Республики
Башкортостан" на 2010 -
2012 годы

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

ГКУ ЦЗН;
образовательные
учреждения

6

Обучение граждан пожилого
возраста в рамках
реализации республиканской
целевой программы
"Народный университет
третьего возраста" на 2011
- 2013 годы

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

Минтруд РБ;
образовательные
учреждения

7

Организация и проведение
внутрифирменного
профессионального обучения
работников предпенсионного
и пенсионного возраста с
целью продолжения их
трудовой деятельности на
предприятиях и в
организациях республики

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

МПИП РБ;
ТПП РБ (по
согласованию)

8

Подготовка нормативных
правовых актов в части
организации
профессионального обучения
граждан предпенсионного и
пенсионного возраста,
желающих вернуться к
трудовой деятельности, в
соответствии с изменениями
в Законе Российской
Федерации "О занятости
населения в Российской
Федерации"

2013 г.

II. Создание стимулов к трудоустройству граждан предпенсионного
и пенсионного возраста

9

Проведение научно-
практических конференций,
"круглых столов", форумов
по проблемам людей старшего
поколения

2012 г.

Минтруд РБ;
МПИП РБ;
ТПП РБ (по
согласованию)

10

Разработка проектов
"Индустрия для 50+" и
"Рабочие места для 50+"

2012 г.

ТПП РБ (по
согласованию)

11

Повышение информированности
граждан предпенсионного и
пенсионного возраста
посредством:
привлечения мобильных
центров занятости,
интернет-ресурсов, СМИ;
оказания информационных,
справочно-консультационных
услуг по вопросам
организации
профессионального обучения
и трудоустройства

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

Минкомсвязь РБ;
ГКУ ЦЗН;
Минтруд РБ

12

Привлечение граждан
предпенсионного и
пенсионного возраста в
качестве наставников для
молодежи, впервые
приступающей к трудовой
деятельности

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

МПИП РБ;
ТПП РБ (по
согласованию);
ОР "СР РБ" (по
согласованию);
работодатели

13

Организация и проведение
специализированных
тематических ярмарок
вакансий для граждан
предпенсионного и
пенсионного возраста с
целью содействия их
трудоустройству, в том
числе на временные и
общественные работы

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

Минтруд РБ;
ГКУ ЦЗН

14

Создание работодателями
условий для продолжения
трудовой деятельности
граждан предпенсионного и
пенсионного возраста, в
том числе на условиях
надомной и дистанционной
занятости

ежегодно

до 5 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

МПИП РБ;
ТПП РБ (по
согласованию);
ГК РБ ПТ (по
согласованию);
ФП РБ (по
согласованию);
работодатели

15

Обобщение и
распространение лучших
практик создания
работодателями условий для
продолжения трудовой
деятельности пожилых
граждан

ежегодно

до 1 марта
года,
следующего
за отчетным
периодом

МПИП РБ;
ТПП РБ (по
согласованию)