МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 9 октября 2009 г. N 244
Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению
конкурса на замещение должности руководителя
государственного унитарного предприятия, находящегося
в ведении Министерства культуры и национальной политики
Республики Башкортостан и Порядка работы комиссии
при проведении аттестации руководителя государственного
унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства
культуры и национальной политики Республики Башкортостан
_______________________
Документ утратил силу на основании:
Приказа Минкультуры РБ от 23 августа 2011 года №316
_______________________________________________________________
Во исполнение Постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года N 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия"
приказываю:
1. Утвердить:
Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан, согласно приложению N 1;
Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан, согласно приложению N 2.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра К.Ж.Давлетову.
Заместитель Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан -
министр культуры и
национальной политики
Республики Башкортостан
И.Г.Илишев
Приложение N 1
к Приказу Министерства культуры
и национальной политики
Республики Башкортостан
от 9 октября 2009 г. N 244
Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение
должности руководителя государственного унитарного
предприятия, находящегося в ведении Министерства
культуры и национальной политики
Республики Башкортостан
1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса по избранию кандидатуры на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
2. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - комиссия), руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Порядком.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии и секретаря.
К работе в комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты (с правом совещательного голоса).
Персональный и численный состав комиссии утверждается приказом Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
4. Организацию работы комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь комиссии:
а) обеспечивает:
- подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;
- ведение протоколов заседаний комиссии;
- подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы комиссии;
- ведение делопроизводства;
б) доводит решения комиссии до сведения заинтересованных лиц;
в) подписывает выписки из протоколов комиссии;
г) осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.
5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению - заместитель председателя комиссии.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
8. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
9. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
10. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии по каждому решению выражается словами "за" или "против", рядом с которыми ставится подпись каждого члена комиссии с правом решающего голоса.
11. Для проведения конкурса комиссия получает из отдела кадров и учебных заведений Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан, уполномоченного осуществлять организационное обеспечение деятельности комиссии, поступившие заявки претендентов на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами:
а) личное заявление, листок по учету кадров, фотография;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, а также с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов.
13. Конкурс проводится в два этапа.
14. До проведения первого этапа конкурса комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия действующим законодательством.
15. На первом этапе комиссия осуществляет следующие мероприятия:
а) составляет перечень вопросов для тестовых испытаний;
б) утверждает предельное количество (в процентном отношении) неправильных ответов при проведении тестовых испытаний претендентов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов;
в) проводит письменные тестовые испытания претендентов;
г) по результатам тестовых испытаний принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу.
16. На втором этапе комиссия рассматривает предложения претендентов по программе деятельности предприятия.
17. Для рассмотрения предложений:
- секретарь комиссии вскрывает запечатанные конверты с предложениями по программе деятельности предприятия;
- комиссия в индивидуальном порядке заслушивает каждого претендента по предложенной им программе;
- члены комиссии (с правом решающего голоса и с правом совещательного голоса) при наличии вопросов задают их каждому претенденту.
18. По результатам второго этапа комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
19. По результатам проведенного конкурса комиссия определяет победителя в следующем порядке: победителем признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по решению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
В случае если ни одна программа деятельности предприятия не признана удовлетворительной, победитель конкурса не определяется.
20. Об итогах проведенного конкурса комиссия уведомляет претендентов (претендента) непосредственно на заседании либо почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением о вручении) в течение 5 дней.
21. Данные о победителе, определенном в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка, направляются комиссией в отдел кадров и учебных заведений Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан для заключения с ним трудового договора и подготовки приказа о назначении на должность победителя конкурса в месячный срок.
Приложение N 2
к Приказу Министерства культуры
и национальной политики
Республики Башкортостан
от 9 октября 2009 г. N 244
Порядок
работы комиссии при проведении аттестации руководителя
государственного унитарного предприятия, находящегося
в ведении министерства культуры и национальной политики
Республики Башкортостан
1. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
2. Комиссия при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - комиссия), руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Порядком.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии и секретаря.
К работе в комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты (с правом совещательного голоса).
Персональный и численный состав комиссии утверждается приказом Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
4. Организацию работы комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь комиссии:
а) обеспечивает:
- подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;
- ведение протоколов заседаний комиссии;
- подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы комиссии;
- ведение делопроизводства;
б) доводит решения комиссии до сведения заинтересованных лиц;
в) подписывает выписки из протоколов комиссии;
г) осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.
5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии.
