В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 года N 2291-р приказываю:
1. Утвердить План Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по реализации в 2013-2018 гг. мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (Приложение N 1).
2. Руководителям подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерства) государственных учреждений социального обслуживания, социальной защиты и профессионального образования Республики Татарстан (далее - государственных учреждений Республики Татарстан) обеспечить ежемесячное представление в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан отчетности по формам, утвержденным приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.10.2012 N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а также в отдел бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н. Баранова) в программном продукте "Web-Своды", начиная с отчета за январь 2013 года до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н. Баранова):
- обеспечить свод статистической отчетности по государственным учреждениям социального обслуживания, социальной защиты Республики Татарстан по форме N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" и по государственным учреждениям профессионального образования Республики Татарстан по форме N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";
- проводить ежемесячно сверку данных с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республики Татарстан, начиная с отчета за январь 2013 года и до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
4. Отделу планирования и финансирования (С.А. Колесникова) осуществлять мониторинг выполнения показателей по повышению заработной платы работников подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан посредством программного продукта "Web-Своды" по формам N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" один раз в полугодие до 30 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
5. Отделу методологии социального обслуживания (Т.В. Фомичева), отделу организации системы социального обслуживания (Е.В. Таланцева) отделу профессиональной подготовки кадров (С.Л. Тонконог), отделу методологии мер социальной поддержки (Е.Ю. Зенина), отделу бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н. Баранова), отделу планирования и финансирования (С.А. Колесникова), отделу формирования социального регистра населения (И.В. Кузнецова), отделу функционального аудита предоставляемых мер социальной поддержки (Э.С. Пислегина), руководителям подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан при определении эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников руководствоваться постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2010 года N 476 "О критериях оценки деятельности государственных учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, молодежной политики, физической культуры и спорта".
6. Утвердить Примерные формы трудового договора, заключаемые с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в связи с введением "эффективного контракта", согласно Приложениям N 2, N 3.
7. Заместителю министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан И.Ю. Просвиряковой, начальнику отдела методологии социального обслуживания (Т.В. Фомичева), начальнику отдела организации системы социального обслуживания (Е.В. Таланцева), начальнику отдела профессиональной подготовки кадров (С.Л. Тонконог), начальнику отдела методологии мер социальной поддержки (Е.Ю. Зенина), начальнику отдела государственной службы и кадров (Н.Н. Авдонина), директору Комплексного центра подготовки кадров и развития отрасли (Р.Р. Сиразиеву) в связи с ведением "эффективного контракта" организовать работу по приведению ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
8. Руководителям подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан обеспечить:
- до 20.02.2013 года проведение работ по уточнению и конкретизации (детализации) трудовых функций и видов работ каждого работника основного персонала подведомственных Министерству государственных учреждений для последующего их включения в пункт 1 трудовых договоров с работниками в связи с введением "эффективного контракта";
- до 01.03.2013 года приведение ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с введением "эффективного контракта";
- до 15.03.2013 года представление в отдел регулирования трудовых отношений (Е.М. Потапова) информации о заключении с вновь принятыми работниками основного персонала подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан трудовых договоров по типовой форме в связи с введением "эффективного контракта", а также о приведении ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
9. Руководителям отделов, ответственным за реализацию пунктов 2, 3, 4, 5, 6, 7 настоящего приказа, а также за реализацию мероприятий, Плана Министерства по реализации в 2013-2018 гг. мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", утвержденных настоящим приказом, представить до 20.04.2013 года информацию о ходе их выполнения в отдел регулирования трудовых отношений.
10. Отделу регулирования трудовых отношений (Потапова Е.М.) до 01.05.2013 года обеспечить представление информации в Кабинет Министров Республики Татарстан о ходе выполнения мероприятий, указанных в пунктах 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 настоящего приказа.
11. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра А.Р. Хасанова.
Министр | А.Р. Шафигуллин |
Приложение N 1
к приказу Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 29 декабря 2012 г. N 1041
План
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по реализации
в 2013-2018 гг. мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации
от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики"
N | Наименование мероприятия | Параметры | Ответственные | Ответственные | Сроки | Результат |
1 | Рекомендовать Министерству финансов Республики Татарстан инициировать ежегодное выделение дополнительных средств из бюджета Республики Татарстан перед Государственным Советом Республики Татарстан в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан, утвержденной распоряжением КМ РТ от 20.12.2012 года N 2291-р | DS=S_zpe*+D*+H*+12*+1,302)-FOT_r,
| Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2013- | Достижение |
2 | Подготовка аналитических материалов по проводимым структурным преобразованиям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ | Заместитель министра Р.Н. Уразов, | Начальник отдела развития и разработки отраслевых программ И.В. Михеев, | 2013 год | Аналитические материалы | |
3 | Повышение в 2013 году средней заработной платы следующим категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации), в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2013 году: | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2013 год | Достижение значений | |
4 | Проведение работы по внесению (при необходимости) изменений в коллективные договоры с работниками учреждений, локальные нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работникам учреждений | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов | Руководители учреждений, начальник отдела регулирования трудовых отношений Е.М. Потапова; | 2013- | Коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда | |
5 | Разработка по типам учреждений и категориям работников перечней типовых критериев эффективности деятельности работников для включения в форму эффективного контракта и направление их в подведомственные Министерству учреждения для использования руководителями учреждений при проведении работы по заключению с вновь принятыми работниками трудовых договоров в связи с введением "эффективного контракта", а также о приведении ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам | Заместитель министра А.Х. Габдулахатов, | Руководители учреждений, начальник отдела методологии социального обслуживания Т.В. Фомичева, | до | Перечень критериев эффективности деятельности работников по типам учреждений и категориям работников | |
6 | Подготовка предложений (при необходимости) по внесению изменений в положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 и от 24.08.2010 N 678, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов, | Начальник отдела регулирования трудовых отношений Е.М. Потапова, | 2013- | Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан | |
7 | Подготовка проекта постановления Кабинета Министров Республики Татарстан по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов | Начальник отдела регулирования трудовых отношений Е.М. Потапова | 2012 год | Проект постановления Кабинета Министров Республики Татарстан по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений | |
8 | Установление для подведомственных Министерству учреждений предельных уровней соотношения заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8 | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2013- | Приказы Министерства | |
9 | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, с учетом предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения | Не более 40% | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2013- | Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан |
10 | Проведение работы по заключению с руководителями подведомственных Министерству учреждений трудовых договоров по типовой форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов | Начальник отдела государственной службы и кадров Н.Н. Авдонина, начальник юридического | После принятия постановления Правительства Российской Федерации | Заключенные трудовые договоры | |
11 | Проведение работы по обеспечению предоставления руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в т.ч. его супруги(-а) и несовершеннолетних детей | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов | Руководители учреждений, начальник отдела государственной службы и кадров Н.Н. Авдонина | После | Представленные сведения | |
12 | Организация работы по уведомлению (при необходимости) руководителей и работников подведомственных Министерству учреждений о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора | Первый | Руководители учреждений, | до | Уведомление | |
13 | Внесение предложений по изменению действующих нормативов финансовых затрат и нормативов содержания имущества государственных учреждений Республики Татарстан | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова (ответственный - Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан) | 2013- | Постановление Кабинета Министров РТ | |
14 | Повышение в 2014 году средней заработной платы категориям работников, определенным Указом Президента Российской, в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2014 году: | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2014 год | Достижение | |
15 | Повышение в 2015 году средней заработной платы категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации, в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2015 году: | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2015 год | Достижение значений | |
16 | Повышение в 2016 году средней заработной платы категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации, в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2016 году: | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2016 год | Достижение значений | |
17 | Повышение в 2017 году средней заработной платы категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации, в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2017 году: | Заместитель министра Р.Н. Уразов | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2017 год | Достижение | |
18 | Повышение в 2018 году средней заработной платы категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации, в соответствии с динамикой значений соотношения средней заработной платы работников со средней прогнозируемой заработной платой в Республике Татарстан в 2018 году: | Заместитель | Начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2018 год | Достижение значений | |
19 | Информационное сопровождение проводимых мероприятий по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597, в том числе размещение информации на сайте Министерства нормативных актов, инструктивных писем и другой информации, проведение семинаров, совещаний и т.д. | Первый заместитель министра А.Р. Хасанов, | Начальник отдела регулирования трудовых отношений Е.М. Потапова, | 2013- | Информация на сайте Министерства, семинары, совещания | |
20 | Планирование дополнительных расходов бюджета Республики Татарстан на повышение заработной платы работников отрасли в 2013-2018 гг. | Заместитель министра Р.Н. Уразов | начальник отдела планирования и финансирования С.А. Колесникова | 2013- | Сумма средств необходимых для достижения планируемых показателей |
Приложение N 2
к приказу Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 29 декабря 2012 г. N 1041
Трудовой договор
(примерная форма трудового договора для заключения с работником
государственного учреждения социального обслуживания населения и
социальной зашиты)
_________________________ "___"___________ 20___ г.
(город, населенный пункт)
_______________________________________________________________________,
(наименование учреждения в соответствии суставом)
в лице
_______________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании
________________________________________________________________________
(устав, доверенность)
________________________________________________, именуемый в дальнейшем
работодателем, с одной стороны, и _____________________________________,
(Ф.И.О)
именуемый(-ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее -
стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет
работнику работу по ____________________________________________________
(наименование должности, профессии или
_______________________________________________________________________,
специальности с указанием квалификации*(1))
а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора:
________________________________________________________________________
(указать конкретные виды работ и функции, которые работник должен
выполнять по трудовому договору либо указать их в приложении к
трудовому договору)
________________________________________________________________________
2. Работник принимается на работу: _____________________________________
_______________________________________________________________________.
(указать полное наименование филиала, иного обособленного структурного
подразделения работодателя, если работник принимается на работу в
конкретные филиал или иное обособленное структурное подразделение
работодателя с указанием его местонахождения).
3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении
работодателя
_______________________________________________________________________.
(указать наименование необособленного отделения, отдела, лаборатории и
пр.)
4. Работа у работодателя является для работника: _______________________
(основной,
по совместительству)
5. Настоящий трудовой договор заключается на: __________________________
________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на