• Текст документа
  • Статус
Действующий

Приказ Министерства труда, занятости и социальной
 защиты Республики Татарстан
от 27 января 2012 г. N 27
"О Плане повышения квалификации на 2012 год"


В целях организации повышения квалификации и стажировок работников учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) приказываю:
1. Утвердить План повышения квалификации и стажировки работников учреждений, подведомственных Министерству на 2012-2014 гг. (далее - План), согласно приложению N 1.
2. Отделу по развитию персонала (С.В. Казанцева) совместно с отделом государственных закупок (Д.Ф. Мухаметзянов) в срок, до 01.04.2012 г., провести конкурсные процедуры на заключение государственных контрактов по утвержденному Плану в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставку товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
3. Отделу информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем в срок, до 10.02.2012 г., создать на сайте Министерства раздел "Корпоративная культура и кадровая политика" со структурой раздела согласно приложению N 2 и обеспечить его техническое сопровождение.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.Х. Габдулахатова.

Министр

А.Р. Шафигуллин

Приложение N 1. План повышения квалификации и стажировок работников учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ на 2012-2014 гг.



Приложение N 1
к приказу Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 27 января 2012 г. N 27

N
п/п

Наименование программ

Планируемое место обучения

Категория слушателей

количество слушателей план. (чел.)

2012

2013

2014

1

2

3

4

5

6

7

Центры занятости населения

1

Пользователь системы защиты информации ViPNet (Win)

г. Казань

специалисты

28

24

24

2

Организация процесса трудоустройства инвалидов

20

10

10

3

Принятие оптимальных решений в проблемных ситуациях

г. Казань

специалисты

16

16

16

4

Методы взаимодействия с трудными посетителями

г. Казань

специалисты

24

24

24

Всего по центрам занятости населения:

88

74

74

Общее количество - 694 чел.: 5 (один раз в 5 лет) = 139 чел.

Учреждения начального и среднего профессионального образования

1

Менеджмент в системе образования (СМК)

г. Казань

зам. директора, ИПС*

65

65

60

2

Актуальные вопросы введения ФГОС НПО, СПО нового поколения

г. Казань

ИПС*

65

65

60

3

Информатизация образования

г. Казань

ИПС*, МПО**

120

120

100

4

Инновационная деятельность в образовании

г. Казань

ИПС*, МПО**

65

65

60

5

Современные технологии образовательного процесса

г. Казань

ИПС*, МПО**

120

60

60

6

Вопросы подготовки педагогических кадров по приоритетным направлениям науки, техники, критических технологий, в том числе:

ИПС*, МПО**

6.1

энергосберегающих и энергоэффективных технологий;

г. Казань

ИПС*, МПО**

60

60

60

6.2

современных производственных технологий сервиса.

г. Казань

ИПС*, МПО**

60

60

60

7

Совершенствование системы подготовки научно-педагогических и педагогических кадров в области правовых аспекте профессиональной деятельности, включая:

ИПС*, МПО**

7.1

вопросы профилактики здорового образа жизни, экологии и природопользования;

г. Казань

ИПС*, МПО**

60

60

60

7.2

вопросы организации и проведения повышения квалификации и переподготовки взрослого населения.

г. Казань

ИПС*, МПО**

60

60

60

8

Развитие организаторских умений

г. Казань

70

70

70

9

Стажировка профессиональных компетенций на основе базовых стандартов

г. Казань, РФ, зарубежье

МПО, зам. директоров, директора

100

120

120

Всего по учреждениям начального и среднего профессионального образования:

845

805

770

Общее количество - 3840 чел.: 5 (один раз в 5 лет) = 768 чел.

Учреждения социального обслуживания

Повышение квалификации:

1

Социальная работа:

КЦПКиРО

Специалисты

1.1

специализация "Организационно-методическое обеспечение деятельности специалистов, работающих с семьей и детьми";

25

25

25

1.2

специализация "Организация работы специалистов с детьми, имеющими проблемы поведенческого характера";

25

25

25

1.3

специализация "Организационно-методическое обеспечение деятельности специалистов, работающих с людьми пожилого возраста и престарелыми";

25

25

25

1.4

специализация "Социальная реабилитация инвалидов: эрготерапия (с включением зарубежного опыта)";

20

20

20

1.5

специализация "Социальное проектирование. Управление социальными проектами"

Руководители и специалисты

25

25

25

2

Социальная педагогика:

Педагоги и воспитатели

25

25

25

специализация "Технологии социально-педагогической работы в учреждениях социального обслуживания"

3

Общая психология:

Психологи

3.1

специализация "Оказание социально-психологических услуг в учреждениях социального обслуживания населения";

20

20

20

3.2

специализация "Практическая психодиагностика в учреждениях социального обслуживания населения";

20

20

20

3.3

специализация "Оказание социально-психологических услуг в семье";

20

20

-

3.4

специализация "Основы психологического консультирования".

20

20

-

4

Специалист по кадрам:

Специалисты

25

25

25

специализация "Организация кадровой работы"

5

Медицинский персонал

Специалисты

80

47

46

6

Гигиеническое обучение

КЦПКиРО

Специалисты

30

30

30

Итого по повышению квалификации:

360

327

286

Семинары:

1

Пакет прикладных программ "Социальная защита" (Ярдам)

КЦПКиРО

Специалисты

28

28

28

2

Программное средство "Центр социального обслуживания населения"

Специалисты

15

15

15

3

Программное средство "Обеспечение техническими средствами реабилитации санаторно-курортными путевками"

Специалисты КЦПКиРО

70

70

70

4

Семинар-тренинг для специалистов учреждений социального обслуживания по работе с волонтерами и волонтерскими объединениями в сфере патриотического, гражданского и толерантного воспитания

Специалисты

30

-

-

5

Семинар-тренинг для специалистов учреждений социального обслуживания по работе с волонтерами и волонтерскими объединениями в сфере профилактики наркомании

30

30

-

6

Инновационные технологии социальной работы с семьей и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (с использованием зарубежного опыта)

Специалисты

50

50

-

7

Инновационные технологии профилактики безнадзорности и правонарушений

50

50

-

8

Система организации индивидуальной реабилитации несовершеннолетних в условиях специализированного учреждения

40

-

-

9

Основы применения реабилитационной методики "MOVE" в учреждениях социального обслуживания

Специалисты

25

-

-

10

Физическая реабилитация в учреждениях социального обслуживания с применением "Тренажера Гросса"

Специалисты

10

-

-

11

Использование позиционного реабилитационного оборудования в учреждениях социального обслуживания: характеристики и возможности

30

-

-

12

Применение реабилитационного оборудования для детей раннего возраста в условиях учреждений социального обслуживания

30

-

-

13

Теоретические и практические аспекты использования сенсорного оборудования и сенсорных комнат "Снузлин"

30

-

-

14

Развивающие игры и сенсорное развитие детей в учреждениях социального обслуживания

Специалисты

30

-

-

15

Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим

100

100

100

16

Изменения в законодательстве о бухгалтерском учете

Бухгалтеры

40

40

40

17

Технология проектирования и социальные инновации

Руководители и специалисты

120

120

120

18

Лучшие практики участковой социальной службы

Специалисты

40

-

-

19

Методическое и практическое сопровождение деятельности специалистов, оказывающих помощь детям с ограниченными возможностями и членам их семей

30

30

30

20

Формы и методы психологической работы с гражданами пожилого возраста

30

30

30

Итого по семинарам:

828

563

433

Всего по учреждениям социального обслуживания:

1188

890

719

Общее количество - 7877 чел.: 5 (один раз в 5 лет) = 1575 чел.

Стажировка:

1

Обучение специалистов - тренеров в области применения реабилитационной методики "MOVE"***

Великобритания

8

-

-

2

Организация социальной работы с детьми группы риска

Израиль

Специалисты

-

15

-

Итого по стажировке:

8

15

0

Руководители и специалисты отрасли (за счет внебюджетных средств)

Повышение квалификации:

1

Управление персоналом

КЦПКиРО

Резерв руководителей

20

20

20

2

Менеджмент:

Руководители

2.1

специализация "Развитие управленческих умений";

20

20

20

2.2

специализация "Развитие фандрайзинга в учреждениях социального обслуживания";

20

20

20

2.3

специализация "Развитие предоставления платных услуг в учреждениях социального обслуживания".

КЦПКиРО

Руководители

20

20

20

3

Компьютер в офисе:

Специалисты

28

28

28

специализация "Работа в среде Windows XP", "Microsoft office"

4

Медицинский персонал

Специалисты

50

50

50

Итого по повышению квалификации:

158

158

158

Семинары:

1

Инновационные формы и методы работы с зависимыми людьми

КЦПКиРО

Специалисты

30

30

30

2

Профилактика ВИЧ-инфекции среди уязвимых групп населения

80

80

80

3

Энергосбережение и повышение энергетической эффективности

Специалисты

150

150

150

4

Охрана труда

Руководители и специалисты

20

20

20

5

Гигиеническое обучение

КЦПКиРО

Специалисты учреждений соцобслуживания

20

20

20

Итого по семинарам:

300

300

300

Всего за счет внебюджетных средств:

458

458

458

1

Мастер делового администрирования

г. Казань

работники учреждений

5

Итого (без учета внебюджетных средств):

2134

1784

1563

Общее кол-во:

2592

2242

2021


КЦПКиРО - Комплексный центр подготовки кадров и развития отрасли
ИПС* - инженерно-педагогический состав
МПО** - мастера производственного обучения

Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 27 января 2012 г. N 27



Корпоративная культура и кадровая политика

+-------------------+
¦Корпоративная этика¦
+-------------------+
+----------------------------+
¦Система менеджмента качества¦
+----------------------------+
+-------+
¦Награды¦
+-------+
+----------------------+
¦Повышение квалификации¦
+----------------------+
+----------+
¦Аттестация¦
+----------+
+-----------------+
¦Студенты-партнеры¦
+-----------------+
+-----------------+
¦Гранты и конкурсы¦
+-----------------+

Корпоративная культура и кадровая политика

+-------------------+
¦Корпоративная этика¦
+-------------------+
     +-------------+
     ¦Кодекс этики:¦
     +-------------+
           +----------------------------------------------------------+
           ¦  О внесении изменений в УП РФ от 12.08.2002 г. N 885 "Об ¦
           ¦     утверждении общих принципов служебного поведения     ¦
           ¦государственных служащих" и в общие принципы, утвержденные¦
           ¦                        этим указом                       ¦
           +----------------------------------------------------------+
           +--------------------------------------------------------+
           ¦УП РТ от 23.03.2011 г. N УП-142 "Об утверждении кодекса ¦
           ¦этики и служебного поведения государственных гражданских¦
           ¦                      служащих РТ"                      ¦
           +--------------------------------------------------------+
+----------------------------+
¦Система менеджмента качества¦
+----------------------------+
                    +-------------------------------+
                    ¦Миссия, Стратегическое Видение,¦
                    ¦  Политика в области качества  ¦
                    +-------------------------------+
                        +-----------------------+
                        ¦Цели в области качества¦
                        +-----------------------+
                             +-----------------------------------+
                             ¦Цели в области качества на 2011 год¦
                             +-----------------------------------+
                      +---------------------------+
                      ¦Анализ функционирования СМК¦
                      +---------------------------+
                           +---------------------------------------+
                           ¦Анализ функционирования СМК за 2011 год¦
                           +---------------------------------------+

Корпоративная культура и кадровая политика

                                +-------+
                                ¦Награды¦
                                +-------+
  +-----------+             +---------------+             +----------+
  ¦Федеральные¦             ¦Республиканские¦             ¦Отраслевые¦
  +-----------+             +---------------+             +----------+
                       +------------------------+
                       ¦Нормативно-правовая база¦
                       +------------------------+
                                 +-----+
                                 ¦Формы¦
                                 +-----+
                             +------------+
                             ¦Рекомендации¦
                             +------------+
                         +--------------------+
                         ¦Награды министерства¦
                         +--------------------+
                 +----------------+    +------------+
                 ¦Почетные грамоты¦    ¦Доска почета¦
                 +----------------+    +------------+
                               +---------+
                               ¦Положения¦
                               +---------+
                              +----------+
                              ¦Требования¦
                              +----------+

Корпоративная культура и кадровая политика

        +----------------------+
        ¦Повышение квалификации¦
        +----------------------+
   +----------+
   ¦  Планы   ¦
   +----------+
   +----------+
   ¦Программы ¦
   +----------+
   +----------+        +---------------------------+       +---------+
   ¦Стажировка¦        ¦         Работники         ¦       ¦ Учащиеся¦
   +----------+        ¦подведомственных учреждений¦       ¦ учебных ¦
                       +---------------------------+       ¦заведений¦
                                                           +---------+
  +------------+  +-----------------+ +------------------+
  ¦Руководители¦  ¦     Мастера     ¦ ¦Инженерно-препода-¦
  +------------+  ¦производственного¦ ¦вательский состав ¦
                  ¦     обучения    ¦ +------------------+
                  +-----------------+
                   +-----------------+
                   ¦Дневники стажеров¦
                   +-----------------+

Корпоративная культура и кадровая политика

  +------------+
  ¦ Аттестация ¦
  +------------+
  +------------+      +--------------+      +-----------+   +---------+
  ¦Руководители¦      ¦  Инженерно-  ¦      ¦Медицинские¦   ¦Психологи¦
  +------------+      ¦педагогические¦      ¦ работники ¦   +---------+
                      ¦   работники  ¦      +-----------+
                      +--------------+
                       +------------------------+
                       ¦Нормативно-правовая база¦
                       +------------------------+
                                 +-----+
                                 ¦Формы¦
                                 +-----+
                             +------------+
                             ¦Рекомендации¦
                             +------------+
      +-----------------+
      ¦Студенты-партнеры¦
      +-----------------+
+-------------------------------+
¦Фотографии и краткая информация¦
+-------------------------------+



Корпоративная культура и кадровая политика

                                            +--------+
                                            ¦Конкурсы¦
                                            +--------+
              +-------------------------------------------------------------------------------+
              ¦Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"¦
              +-------------------------------------------------------------------------------+
  +---------------------------+      +-----------------------+       +------------------------------------+
  ¦Республиканский конкурс на ¦      ¦О конкурсе на соискание¦       ¦Республиканский конкурс на получение¦
  ¦получение грантов KM РТ для¦      ¦   гранта "Алгарыш"    ¦       ¦   грантов КМ РТ для общественных   ¦
  ¦некоммерческих организаций,¦      +-----------------------+       ¦     организаций (объединений),     ¦
  ¦ участвующих в реализации  ¦                                      ¦ участвующих в реализации социально ¦
  ¦социально значимых проектов¦                                      ¦         значимых проектов          ¦
  +---------------------------+                                      +------------------------------------+
+------------------------------+ +------------------------------+      +-------------------------------+
¦Ежегодный конкурс на соискание¦ ¦    Республиканский конкурс   ¦      ¦Конкурс социальных и культурных¦
¦     премий правительства     ¦ ¦научно-исследовательских работ¦      ¦      проектов ОАО "Ритэк"     ¦
¦Российской Федерации в области¦ ¦ обучающихся подведомственных ¦      ¦     в Республике Татарстан    ¦
¦           качества           ¦ ¦ учреждений профессионального ¦      ¦                               ¦
¦                              ¦ ¦          образования         ¦      ¦                               ¦
¦                              ¦ ¦  "В наших руках - будущее!"  ¦      ¦                               ¦
+------------------------------+ +------------------------------+      +-------------------------------+
                                                                    +--------------------------------------+
                                                                    ¦Журналистский конкурс "Формула успеха"¦
    +-----------------------+                                       +--------------------------------------+
    ¦Общественная инициатива¦
    +-----------------------+
                  +-----------------------------+                            +--------------------+
                  ¦Конкурс "Гордость Татарстана"¦                            ¦Лучшие по профессии!¦
                  +-----------------------------+                            +--------------------+
     +---------------------+      +-----------------------------+        +----------------------------+
     ¦Спортивные результаты¦      ¦   Республиканский конкурс   ¦        ¦Фестиваль КВН среди учащихся¦
     ¦                     ¦      ¦          Рисунков           ¦        ¦        НПО и СПО РТ        ¦
     ¦                     ¦      ¦"Победу чтим, героев помним!"¦        ¦                            ¦
     +---------------------+      +-----------------------------+        +----------------------------+

О Плане повышения квалификации на 2012 год

Название документа: О Плане повышения квалификации на 2012 год

Номер документа: 27

Вид документа: Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Принявший орган: Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Статус: Действующий

Дата принятия: 27 января 2012

Дата начала действия: 27 января 2012